社保待遇领取人员因死亡、服刑等原因丧失领取资格而不主动申报，从而继续领取社保待遇，这一行为对基金安全管理造成威胁，后期发现后追缴难度极大，为了杜绝这样的情况发生，市人社局加大事前稽核力度，从源头上堵塞漏洞。

据了解，近年来，市人社部门通过“大数据平台”提取民政火化数据、80岁以上享受高龄津贴待遇认证等信息，与公安部门、人民法院、包钢等单位定期共享死亡、被判刑人员信息，经过数据比对，及时发现并停发丧失待遇领取资格人员待遇。但是，由于数据体量大等问题，导致人工比对数据工作呈现出投入人力成本大、比对效率低等问题。

针对这种情况，市人社局组织专人进行研究，认真分析、开拓思路，发挥主观能动性，提出运用科技手段开发数据比对应用工具，提高数字稽核工作效率，提升数据比对质量工作思路。在完成日常业务工作的同时，市人社局社保中心组织业务骨干加班加点对15类27万条数据模型进行整理分类，认真分析数据来源和结构关系，搭建数据链接渠道，设置数据提取规则，历时7个月开发完成了“基金防冒领专用数据比对工具软件应用系统”。该软件系统可以将认证系统数据、民政火化数据、公安死亡销户数据、法院判刑数据等6种数据库的数据在同一平台进行比对，可实现自动读写数据库、后台运算比对、各类认证及疑点数据导入、各项数据比对结果导出等功能，及时准确比对生成丧失待遇领取资格人员名单、暂停及恢复待遇领取人员名单。

据了解，在该软件系统运用以前，由于各部门数据格式不同、取数规则不同，每月历时一周左右，才能基本完成数据比对。运用该系统后，几个小时就能完成全部数据的比对，且实现了零差错。该软件系统的运行，极大地提高了工作效率，节省了人力物力，提升了数据筛查比对智能化、信息化水平，为准确高效运用大数据开展数字稽核工作奠定了基础。

下一步，市人社局社保中心将进一步完善和优化“基金防冒领专用数据比对工具软件应用系统”，尽快在全市各社保经办机构推广使用该软件，提升基金风险防控水平，将“人防”与“技防”相结合，创新技术手段和管理理念，提高内控稽核分析能力和反应速度，积极探索管理服务数字化转型，构建“数字化风控”新模式，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

通讯员：李文刚；融媒体记者：李硕