近日，2022年自治区营商环境评价结果出炉，我市人力资源指标在自治区各盟市中排名第一。这是继2020年度我市劳动力市场监管指标排名全区第一后的又一佳绩。

近年来，市人社局通过靶向施策助企纾困、打造近悦远来的人才生态、开展和谐劳动关系创建活动等措施，在增强人才流动便利度，提升公共就业服务质效，保障重点企业用工和强化劳动力市场监管等方面持续加力，以更好营商环境激发市场主体活力，增强高质量发展新动能。

引育并行，打造人才积聚向往地。开展“呼包鄂乌人才创新创业周”“小鹿回家”专项行动，出台了重点产业领域企业集聚紧缺急需人才实施办法、支持促进稀土产业人才发展的若干措施、重点企业人才精准服务计划、人力资源服务业高质量发展行动方案等政策，构建了创新有条件、干事有舞台、服务有保障的政策体系，人才集聚效应显著增强。在自治区率先开展市级人力资源产业园评选，引进、培育人力资源服务机构51个，全行业营业收入超过30亿元。强化高技能人才培养，新增国家级技能大师工作室2个，自治区级技能大师工作室、自治区级高技能人才培训基地各1个。成功举办包头市第一届职业技能大赛，在自治区第一届职业技能大赛上斩获金牌14枚，金牌总数、奖牌总数名列自治区第一。

就创并重，打造高质量就业先行区。实施政策支撑、供需对接、技能提升、就业援助、共享用工“五大举措”稳企业、保岗位、促就业。采取“免申即享”“直补快办”等方式，为1万多家企业发放援企稳岗补贴、留工培训补助资金和阶段性降费资金超过6.7亿元，稳定就业岗位46万人次。开展稳就业保用工集中专项行动，保障新特能源、弘元新材料等重点企业用工2.2万人次。实施促进农村牧区劳动力转移就业增收十项计划，5个劳务品牌首次获评自治区级劳务品牌，农牧民转移就业21.4万人。促进高校毕业生就业2.3万人，离校未就业高校毕业生就业率达到94%以上。在自治区首家上线运行“创业包头”云服务平台，发放创业担保贷款4.6亿元，发放量占全区三分之一以上。

多措并举，打造劳动关系和谐城。深入开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，新认定和谐劳动关系单位39家，打造金牌调解组织11家，选树包头装备制造产业园区在自治区独家荣获“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”，连续第三年在盟市领导班子构建和谐劳动关系考核中获得“很好”等次。立案处理和协调解决欠薪案件1743件，在建施工项目工资支付制度覆盖率达到100%，在自治区根治拖欠农牧民工工资专项考核中连续第五年位列A类。

下一步，市人社局将继续坚持问题导向、结果导向，聚焦“双招双引一优化”，对照评价指标找差距、对标上级部署抓创新、紧盯先进地区创一流，不断提升“包你满意”“包你放心”人力资源品牌美誉度，以一流的营商环境全力推动高质量发展实现新突破。

（包头日报社全媒体记者：张燕青)