“白云矿区的企业薪资和待遇都不错，这次提供的岗位和我的专业也相符，各方面都基本达到了我的预期。”求职人员张晓飞边填写求职意向登记表边说。

为促进登记失业人员、离校未就业的高校毕业生等重点群体高质量充分就业，保障企业用工需求，白云矿区分别于2月4日和6日与东河区共同举办了“春风行动”跨旗县联合招聘会。

为确保招聘会顺利举办，白云矿区就业部门对用工信息进行了严格把关和筛选，在保障企业用工的同时为求职人员提供高质量岗位。招聘会上，现场工作人员积极引导求职者浏览会场内招聘信息，对求职者最关心的招聘企业基本情况、工作性质、薪资待遇等问题进行了详细解答，指导群众注册登记内蒙古“四位一体”就业服务云平台，提交求职意向，实现招聘求职精准匹配。

据了解，此次招聘会共有8家白云矿区本土企业参加，提供就业岗位138个，现场登记初步达成就业意向59人。

近年来，白云矿区贯彻落实党中央、自治区及包头市关于“稳就业”“保用工”等一系列政策，拟定实施了一揽子措施，保障区内企业生产用工和人员就业稳定。搭建平台，实现家门口求职登记“一站通”。依托已建成的6个基层就业创业服务平台、白云矿区劳动力市场等线下平台，打造了招聘信息、政策信息宣传集结地，每周更新发布岗位信息，每月至少开展一次集中政策宣传解读，确保各类信息下沉覆盖至基层群众，求职人员可随时至各平台进行求职登记。

就业红娘，实现企业求职人员匹配“一线牵”。扩大和充实“就业红娘”工作队伍，挖掘就业岗位，登记求职意愿，根据年龄、学历、专业等，分析归类人员信息台账，根据求职人员意愿为其提供“点对点”精准服务。互联网+，实现招聘求职信息获取“一网通”。优化网络招聘服务，推行“你一键求职，我一站服务”模式，借助“互联网+”开展就业帮扶工作，通过“四位一体”平台、直播带岗、千人“求职招聘桥梁群”、微信视频号等新媒体网络平台推送就业岗位，实现用人单位和求职者快速实时匹配，有效解决“就业难”“用工难”问题。

校企合作，实现人才培养储备“一体化”。不断深化校企合作，开办“订单班”，实施“订单制”培训，携企入校招工引才，建立了稳定的企业人才培养储备体系，充分发挥了就业技能培训实效，全面保障区内企业特别是重点企业、重点项目的用工需求。

（包头日报社全媒体记者：李岸 通讯员 刘超 王佳磊)