·本报评论员·

“对为包头发展作出突出贡献的人才，以城市的名义给予最高礼遇。”在日前召开的全市招商引资招才引智暨优化营商环境动员大会上，市委、市政府再次向全社会传递出招才引智的拳拳诚意和聚四海之气、借八方之力推动包头争先进位、重振雄风、再创辉煌的坚定决心。

众所周知，包头是一座备受党和国家关心关怀的光荣城市，也是一座深植创新基因、富有包容精神的工业城市、移民城市。新中国成立后，全国各地的建设者们从四面八方来到包头，战天斗地、一往无前，缔造了“齐心协力建包钢”的历史佳话，创造出无数振奋人心的辉煌业绩。当前，我们正忠诚践行习近平总书记“一个创新、三个实现”重要指示，深入实施创新驱动发展战略，铆足力气回到历史最高水平。实现这一目标，没有人才肯定行不通、走不远。全市各级各相关部门要聚焦人才引育留用中遇到的痛点、难点，有针对性地制定政策，拿出管用实招，打好“组合拳”，诚心实意、千方百计为包头集聚最需要、最匹配的“才”和“智”，为重振包头雄风持续提供新动能新活力。

千方百计汇才聚智，必须立足包头实际，靶向发力、点面结合，不断优化人才发展格局。我们要拿出“事业编企业用”等更多管用实招，大力推行项目引进、合作引进、“候鸟式”聘任等新模式，围绕重点产业和关键领域靶向引才，高水平推进平台建设，构筑吸引集聚高层次人才的高地。要在大力吸引高端紧缺人才的同时，热情拥抱、贴心服务好所有来包工作的新市民，让他们感受到包头温暖，愿意在包头安家扎根、乐居乐业，从而吸引集聚更多人口，为城市长远发展提供坚实支撑。

千方百计汇才聚智，必须充分调动企业的积极性，切实解决企业“招工难、用工难”问题。企业是人才的直接引进者、使用者和受益者，企业的参与度直接决定了招才引智的实际成效。要支持企业发挥创新主体作用，以“引进一个专家团队、建立一个研发机构、选投一个战新产业、开发一组新产品”活动为突破口，增强企业招才引智的紧迫感和内生动力，全力吸引各类人才汇聚。要坚持外引内培并举，用好驻包高校和高职院校人才培养阵地，为企业在包发展提供有力人才支持，让更多学子在包头实现个人价值。

千方百计汇才聚智，必须营造让各类人才称道满意的良好环境。引进人才只是第一步，关键要留住人才。各级各相关部门要坚持以待遇留人、感情留人、事业留人，对已经出台的招才引智政策逐项梳理，对按政策引进的人才逐人核实，承诺的要兑现，该给的要给到位，该评的职称要及时评，坚决不能因为失信凉了人才的心。要深化人才激励制度改革，让科研人员通过科研活动就能“发家致富”，过上有尊严的生活。要以人才需求为导向做好各项服务保障工作，建立服务高端人才的“绿色通道”制度，在子女教育、医疗等方面提供更多贴心服务，让他们在包头生活得更加方便、更加舒心，真正形成全社会关心关爱人才、尊尚推崇创新的浓厚氛围，努力使包头成为各类人才近悦远来的热土。

多士成大业，群贤济弘绩。新的征程，做好招才引智工作，事关包头长远发展,事关城市前途命运。让我们切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，诚心实意招才引智，千方百计汇才聚智，让包头因人才而发展进步，让人才因包头而人生出彩，在城市与人才的互相成就中，不断开创高质量发展的新局面。