包头市将劳务品牌建设作为稳就业保就业工作的一项重要举措，充分发挥政策引领带动作用，结合资源禀赋，多部门协同协作，不断健全发现培育、发展提升、壮大升级的劳务品牌促进机制，积极培育打造具有包头地域特色、行业特征和技能特点等带动就业能力强的劳务品牌，已创建30多个劳务品牌，年均带动就业人员4.84万余人，其中“昆都仑家政”等5个劳务品牌成功入选自治区级劳务品牌，本次入选品牌数在自治区各盟市中排名首位，为稳就业促就业注入新动能，更为乡村振兴注入了新活力。

政策引领 健全建设机制

“我想一直在这里干下去！”在包头市昆区一家医院，护工王芸话语中透着喜悦。王芸来自昆区和平村，之前从事卫生保洁工作，每月工资只有1900多元。2022年7月，她参加护工培训后，来到医院从事病患护理工作，月收入6000多元，生活开启了新篇章。

据了解，传统劳务品牌主要是自发形成的结果，长期以来，我市存在知名劳务品牌较少、从业者技能水平较低、管理不够精细、质量不够稳定等短板。为改变这种状况，包头市人力资源和社会保障局积极开展劳务品牌培树调研，充分掌握劳务品牌数量、分布、特征等发展情况，针对不同品牌特性形成个性化发展规划，明确发展方向和工作重点，为推动劳务品牌建设精准发力深根固柢。2022年，我市19个部门联合印发包头市劳务品牌建设实施方案，坚持一张图规划、一体化建设，健全劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制，分类型发现劳务品牌，分领域培育劳务品牌，分层次提升劳务品牌质量，扩大劳务输出成果，紧抓“拔节育穗期”，真金白银支持各地培育壮大特色劳务品牌。实施意见提出，坚持市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展的“六化”发展思路，健全劳务品牌建设机制，塑造劳务品牌特色文化，扩大劳务品牌就业规模，到2025年底，80%以上的旗县区都将实现“一县一品牌”的目标，力争培育打造国家级劳务品牌1-2个。

分类施策 打造特色品牌

“柏深人力”是本次5个入选自治区级劳务品牌之一，劳务品牌的服务窗口是“内蒙古人才平台”。随着平台影响范围的扩大，该公司相继推出“内蒙古人才平台”抖音号、微博号、今日头条、百度、快手、微信视频号、微信小程序等新媒体官方平台，已经为9952家用工单位发布招聘信息3万余条，提供就业岗位19万个，参与应聘人次29万，达成就业意向6万余人次。

“柏深人力”是我市分领域培育劳务品牌的缩影。近年来，我市结合优势产业和特色资源，深入挖掘细分行业用工需求，明确劳务品牌的建设思路。聚焦新型材料、现代能源、现代装备制造等重点产业，打造中高端技能型劳务品牌；瞄准新业态，着眼家政服务、生活餐饮、人力资源、养老服务、商务咨询等急需紧缺现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌；围绕建筑业、快递物流、农畜食品等就业容量大的领域，打造民生保障型劳务品牌。

记者了解到，昆区通过积极推行“一贴息七补贴一减免”政策，搭建“政府部门+行业协会+龙头企业”模式，率先将援鄂医护人员纳入促进就业券发放范围并在全市推广，受到广大市民的赞扬，目前已建成包含2家国家级“千户百强”、8家自治区级“百户十强”，8家自治区级知名品牌、23家包头市家服特色品牌企业，获评各类品牌数居全市首位。培植了“阿英保姆月嫂”“手拉手母婴护理”“包头好姐”“信达保洁”等一批家服龙头品牌，带动家服从业人员5000余人，年均劳务收入达1.8亿元。汇集家政、养老、社区照料、病患陪护等各项优质服务的“昆都仑家政”劳务品牌被评选为2022年度自治区级劳务品牌。

到2022年底，全市经营性人力资源服务机构共226个，形成了包括劳务派遣、猎头招聘、数字+人力资源服务、人力资本等全链条、纵深化、立体式的产业体系格局。率先在自治区组建人才发展集团2个、建成人力资源服务产业园2个，打造集聚化、专业化和规模化的产业发展体系。

产业引领 提升品牌质效

“种植黄芪是个技术活，会种的收益就高。最重要的就是轮茬，很多豆科类植物如甜菜、土豆等，都不能和黄芪轮茬种植。还有，一定要上有机肥……”说起黄芪种植，固阳县银号镇河楞村村民刘瑞国便打开了话匣子。他坦言，种了几十年黄芪，一直是靠自己摸索种植经验，直到县里给村民们派来了专家，自己种的黄芪品质才有了提升，出售价格也水涨船高。

固阳县就业局通过广泛调查研究，收集产业对劳动力需求状况和技能要求的标准，整合培训机构和人力资源机构社会力量，参与劳务品牌的培育和推广，开办“黄芪产业工”技能培训班12期、培训从业人员328人，全面提升黄芪产业工人的职业技能水平，打好黄芪产业这张“王牌”，让更多群众实现“家门口”就业，带动更多群众实现致富增收，全力谱写乡村振兴新篇章。

近年来，随着我市众多光伏企业快速积聚，用工短缺问题日益凸显。昆区人社就业部门主动作为，密切对接晶硅材料、光伏、稀土等新型企业岗位需求和对新能源、新材料、新业态、新职业的培育需求，开展硅产业硅冶炼、晶片加工、机械加工材料切割等重点工种培训1700多人，提升新能源产业从业人员技能素质，为包头市新能源、新材料、新型装备制造等重点产业提供大量稳定的人力资源，形成“昆都仑硅材料操作工”劳务品牌效应，促进了劳动力高质量就业。

包头市人力资源和社会保障局有关负责人表示：“下一步，我们将深入落实人社部等20部门《关于劳务品牌建设的指导意见》，进一步加强劳务品牌发现培育，加速劳务品牌壮大升级，不断探索建立劳务品牌质量标准体系，探索推出劳务品牌领军人物及典型案例，着眼打造自治区内闻名、全国知名的精品特色劳务品牌，为促进更充分更高质量就业，全面助力乡村振兴，促进高质量发展提供强大支撑。”

融媒体记者：李硕