·本报评论员·

天下之事在人为。当今时代是创新的时代，一个城市抓住创新就能快速崛起，就能在激烈的竞争中赢得制胜优势。而人才是创新的核心要素和关键动力，包头要想通过实施创新驱动发展战略，在创新中谋得发展和未来，就要坚持把做好人才工作作为关键之举抓紧抓实，把创新发展落实到人才驱动上，以“百舸争流千帆竞”的人才工作生动局面，筑牢创新发展“硬支撑”。

在上世纪50年代全国支援包钢的热潮中，除了源源不断的建设物资运到包钢外，更有来自全国各地的人才来到包钢支援建设，协助解决技术难题。通过大家的共同奋斗，包钢的建设以超常的速度进行，最终比原计划提前一年时间出铁。包头曾经的辉煌离不开各类人才的支撑，在重振包头雄风、再创包头辉煌的新征程中，我们更要发挥好人才的创新引领作用，以人才之力全面塑造创新发展新优势。

发挥人才作用，必须要坚持和加强党对人才工作的全面领导。坚持党管人才，是做好人才工作的根本保证。要贯彻落实好党的二十大报告中关于“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”的重要部署，围绕实施创新驱动发展战略，加强政治引领，下大力气完善人才工作体制机制改革，持续加强人才工作质量。同时，畅通人才建言献策渠道，营造爱才惜才的浓厚氛围，为创新发展提供“源头活水”。

发挥人才作用，必须抓实人才引育回流工作。一切创新成果都是由人做出来的，硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。我们要认真对照国家和自治区政策文件抓紧出台相关规划、配套政策，统筹做好人才引、育、留、用工作，聚焦重点产业和重点领域，完善柔性引才机制，解决好企业中高层次人才短缺问题。要加强人才与创新相互促进深度融合，突出人才在创新中的支撑引领作用，既在“真金白银”等硬件上拿出诚意、有诺必践，也在创新机制、人才服务等软件上用心用情、精耕细作，用感情留人、用事业留人、用待遇留人，着力构筑行业领域“人才高峰”。

发挥人才作用，必须要坚持人才需求导向。人才是发展中最宝贵的资源，我们要及时解决各类人才生活中的急难愁盼问题，通过抓实抓好“事业编制企业用”等工作，落实好人才公寓、就医就学等优惠政策，全面优化人才干事创业的环境，让各类人才在包头能够施展才华、创造价值、实现个人理想。要把加强知识产权保护、优化收益分配等工作做扎实，把该给科研人员的待遇给到位，让科研人员通过科研活动就能“发家致富”，过上有尊严的生活。要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，激发广大创新人才爱包头、作贡献的热情激情，形成各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分展现的生动局面。

发挥人才作用，必须要强化高校、科研院所、企业的创新策源作用。高校、科研院所是国家科技创新体系的重要组成部分，也是培养优秀科技人才的重要主体。要针对高校需求搞好服务，科学精准争取并用好招生指标，落实好招才引智激励政策，提高驻包高校学生留包率，争取吸引更多区外学生来包入学和就业创业。要充分发挥科研院所的创新策源能力，走好人才自主培养之路，培育更多本土科创人才。要强化企业创新主体地位，激发企业依靠创新推出新产品、抢占新市场、开辟新领域、制胜新赛道的内生动力，通过企业的高质量发展，加快推进科技创新与进步。

不拒众流，方为江海。包头发展的昨天靠人才，今天靠人才，未来仍然要靠人才。在步入高质量发展的新阶段，只有更加重视人才，依靠人才，给人才插上梦想的翅膀，让他们在广阔的天空自由翱翔，才能形成人才辈出、人尽其才、人尽其用的生动局面，为实现创新驱动发展提供关键性支撑、根本性保障。