9月1日，白云矿区首个“订单式”培训班结业，参加培训的19名学员经考核达到目标要求，全部顺利入职包钢金石选矿有限责任公司。

“能够参加这个培训班感觉特别幸运，不仅掌握了一技之长，还把工作的问题也解决了。”刚刚跟包钢金石签完劳动合同的2022级高校毕业生刘越难抑激动心情，“这次培训历时1个多月，在线上学习了理论知识，在包钢金石生产线学习了设备操作，有专业的技师手把手地教我们，学到了很多在学校学不到的东西。”

“所谓订单式培训，就是企业需要什么样的人才，我们就通过开展技能培训，为企业推送什么样的人才。”白云矿区人社部门一位负责同志说，订单式培训最大的优势就是实现培训、就业无缝对接。

包钢金石副总经理刘明表示，通过此次订单式培训的19名学员都具有很高的专业素质，上岗就能上手干活，及时填补了企业的空缺岗位，保障了企业的正常生产。他希望订单式培训能够成为企业今后招收吸纳人才的主要途径，“企业需要什么人才就委托学院培训什么人才，肯定比在社会上‘盲招’省时省力还有效。”

近年来，白云矿区营商环境不断优化，招商引资成效显著，不少企业落地白云矿区，用工需求日益增大。但由于企业对人员技能、素质等要求与求职者不相匹配，导致面对大量的毕业生却无法录用，而大量的毕业生也因为同样的原因，面对众多岗位却无法实现就业。为有效缓解社会用工的结构性矛盾，2021年底，由白云矿区牵头，与包头钢铁职业技术学院、包钢金石签订了地校企三方合作协议，积极推行订单式人才培训模式，有效推进高素质、高技能应用型人才的培养，全面保障区内企业特别是重点企业、重点项目的用工需求。

该区人社部门经过全面摸排掌握辖区企业的用工缺口及所需技能人才类型后，集中发布信息，招收组织学员参加由包头钢铁职业技术学院提供的技能培训，培训结束后再组织参加企业的技能考核，考核合格的学员即可实现就业。

（记者 李岸 通讯员 刘超)