云端招聘畅通就业渠道、共享用工创新就业模式、资金扶持激发服务潜能……位于稀土高新区创业园区的包头人力资源服务产业园，主动挖掘服务潜力，为稀土高新区集聚各类优秀人才作出积极贡献。

匹配企业与人才双方需求

李渊是内蒙古柏深人力资源有限公司人才平台运营负责人，他告诉记者，近年来，针对新冠肺炎疫情对线下招聘的影响，企业开发出内蒙古人才平台视频面试小程序，通过后台实时更新各企业双选视频面试的房间ID号码，成功实现了招聘面试环节由线下改为线上。

“视频小程序一上线，内蒙古人才平台迅速新增注册企业8000余家，参与应聘人数、投递简历数量、达成求职意向人数均得到大幅提升。”李渊说。

针对企业开复工面临用工难、返岗难、人才沟通不畅等诸多难题，稀土高新区依托重点打造的包头人力资源服务产业园，通过引导入园企业搭建人才信息交流平台，利用“互联网+人才资源”技术，积极开展线上招聘会、远程面试、视频直播培训等服务，发挥人力资源企业专业化优势，全力帮助企业与求职者有效对接、精准匹配。

稀土高新区在用工“招得来”和“留得住”上下功夫，针对包头重点企业校园招聘需求，入区企业内蒙古智聘企业管理有限公司举办了多场空中校园双选会，接收到百余名应届毕业生的求职简历。包头人力资源产业园组织开展工业互联网+高新技术企业“云引才”等5场双选会，提供2189个岗位5000余人的引才需求；组织北方稀土等5家重点稀土企业赴兰州大学等3所高校开展招才引智活动，达成初步意向58人次，其中博士1人、硕士16人、本科生41人。

目前，稀土高新区共有各类人力资源服务机构和劳务派遣机构33家，上半年，共为3188家企业服务各类人才70000人次，举办招聘会55场，实现营业收入2亿元、税收390万元。

“链”式培育提升园区实力

近年来，包头人力资源服务产业园以稀土高新区创业园区为核心区，相邻金融广场、时代广场、总部经济园区为扩展区，现已集聚了英格玛人力资源有限公司、内蒙古智聘企业管理有限公司、包头市宏博人才交流服务有限责任公司等一批国内外知名人力资源服务企业。作为自治区首家人力资源服务产业园，该产业园以服务包头、辐射内蒙古自治区为目标，通过引进不同类型、不同层次的人力资源服务机构，构建完整的人力资源服务产业链，带动区域人才引进、培养、开发和使用产业链式发展，实现高效精准的人才供给。

目前，稀土高新区已出台相关政策，对新入驻产业园且有较大影响力的人力资源服务企业（机构），给予三年内每年最高200平方米的房租补贴；对在引进高端人才、解决企业用工、创新工作模式、举办培训论坛等方面有显著成效的人力资源服务企业（机构），给予单项最高20万元的专项奖励。在此基础上，稀土高新区正在制定入园企业税收奖补资金政策，对符合条件的企业给予资金扶持。

（包头日报社全媒体记者：贾婷婷)