7月22日上午，稀土高新区科研助理岗位专场招聘会在包头高新技术人才服务中心拉开帷幕。此次活动稀土高新区共组织75家企业开设358个科技岗位，通过线上线下联动方式，为广大应届毕业生寻找就业机会，帮助企业吸引集聚科技创新人才，为企业科技创新蓄力加油。

上午9点，记者在人才交流大厅三楼看到，天和磁材等企业早已准备就绪，等待大学毕业生们前来沟通洽谈。毕业于河海大学的研究生夏小童早早来到这里，寻找自己心仪的岗位。“我之前曾经在一家稀土企业实习过一段时间，今天想来稀土研究院招聘台前看看，希望能找到适合自己的科研岗位。”

夏小童说，作为一名应届毕业生，他们需要这样的一次机会走出校园，走向科技工作岗位。“这次活动为我们提供了一个难得的机会，一定好好抓住机遇。”

记者了解到，为深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知，此次稀土高新区党群工作部、稀土高新区科技和信息化局、中国包头高新技术人才服务中心联合开展了“科研助理”专场招聘会。旨在推进稀土高新区企业及各类创新平台载体、各级科技计划（专项、基金）科研项目的承担单位开发科研助理岗位，在做好吸纳高校毕业生就业工作的同时，全力助企纾困，提升企业创新能力。

据稀土高新区工信安监局科技科技口负责人王黎莉介绍，此次设立的科研助理岗位是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科研成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员，主要吸纳应届毕业大学生和脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的往届高校毕业生。

活动现场，一边是毕业生求职心切，一边是科技企业求才若渴。金力永磁（包头）科技有限公司招聘专员张晓琳告诉记者，作为一家稀土永磁材料企业，自2020年成立以来，公司高度重视研发，强化创新技术、创新质量、创新能力、创新服务等方面的投入，对于科技人才则更为重视。“因为我们的项目刚刚在包头开始试生产，所以需要大量的科技型技术人才。这次我们一共设立了50个相关岗位，经过前期的努力，已经确定了30多个岗位的人选，希望今天能招揽到更多的人才。”

她表示，此次金力永磁助理岗位主要包括设备研发方向、产品研发方向等四类。“作为一家上市企业，我们有很多自己的专利技术 。这些同学来到企业后，我们将作为科研技术人员来重点培养。这也是我们最快培养出适合企业发展所需人才的最好方式。”

“今天我们举办科研助理岗位专场招聘会，就是为了更好地帮助企业开展招聘工作，服务企业需求，帮助企业引进集聚各类科技人才，提升我们驻区企业的科技能力。”王黎莉说，此次活动针对性更强，成功搭建起各类创新主体与高校应届毕业生之间的桥梁。特别是此次不仅可以在线下开展面对面沟通，还现场开通了线上直播招聘活动，方便用人单位和毕业生远程对接，力争取得更好的对接效果。

据悉，当天科研助理岗位线上线下共有25287人参加招聘，初步达成就职意向219份。

（包头日报社全媒体记者：张海芳)