今年以来，包头高新技术人才服务中心不断优化营商环境，为重点企业、重大项目提供专属人才招聘服务，受到企业好评。

今年，重点企业、重大项目用工需求量大，且适合大学毕业生就业的岗位多，对经济社会发展起着重要作用。为了服务好两者，今年初人才中心将金力永磁、双良硅材料、东方希铝等22家具有代表性的重点企业作为跟踪调研、跟进服务的试点对象，从中探索提升服务企业招工、助推毕业生就业的有效办法和途径。

人才中心组成两个调研组，对22家重点企业逐一上门走访座谈，与企业建立起常态化沟通对接机制，并确定专人组建企业服务微信群，精准掌握企业招工的堵点、难点，及时听取企业的建议、意见，形成了线上、线下、直播带岗、抖音推送、公众号发布、简历推荐、专场面试、校企搭桥等多维度招聘服务模式，做到企业有求、中心必应。

上半年，人才中心共为22家重点企业组织线上、线下招聘会36场，直播带岗6场，发布招聘信息近500条，推荐求职者900余人。一系列服务措施直接和间接帮助企业招收录用员工约1.3万人，占员工总需求量的78%，其中应往届毕业生达7450人，占已录用员工的近72%，远超预期效果。

下半年，人才中心将继续聚焦高校毕业生就业和重点企业、重大项目服务工作，高频率推出“一天一企一会”服务新模式，将每周一至周五确定为重点企业、重大项目招聘服务日，每天在人才中心交流大厅组织一家企业招聘。同时，把每周六确定为综合招聘大会、专场招聘会服务日，帮助更多企业和毕业生实现双选对接。

（包头日报社全媒体记者：郭健)