正在参与赛前培训的焊工参赛者。

“喜迎二十大 建功新时代”2022年全市职工职业技能比赛暨首届“工匠杯”职工职业技能大赛已于近期正式启动。其中，“工匠杯”职工职业技能大赛正在进行10个工种的赛前培训，即将迎来决赛。数日后，来自全市各行业企业的产业技术工人将在竞技场上秀出精湛的技术功底，赛出高超的竞技水平，充分展现劳动之美、技能之光。

劳动创造幸福，实干成就伟业。由市总工会、市人力资源和社会保障局共同举办的“喜迎二十大 建功新时代”2022年全市职工职业技能比赛暨首届“工匠杯”职工职业技能大赛已于近期正式启动。其中，“工匠杯”职工职业技能大赛正在进行10个工种的赛前培训，即将迎来决赛。数日后，来自全市各行业企业的产业技术工人将在竞技场上秀出精湛的技术功底，赛出高超的竞技水平，充分展现劳动之美、技能之光。

丰富工种多重奖励

“比学赶超”氛围浓厚

搭建技艺交流平台，促进职工提升本领。本次“喜迎二十大 建功新时代”2022年全市职工职业技能比赛，主办方立足我市经济发展实际，向各级工会征集职业技能比赛工种，经过筛选确定45项作为今年市级职工职业技能比赛工种，其中一类（工匠杯）比赛10项，二类比赛35项。

“工匠杯”职工职业技能大赛，从砌筑工、焊工、叉车工等传统职业工种，到网络与信息安全管理员、家政服务员、劳动关系调解员等新职业工种，赛项设置紧跟全市产业结构升级，既体现现代产业发展需要又兼顾传统技艺传承。

为充分激发广大技术工人的参赛热情，“工匠杯”职工职业技能大赛还制定了多项激励措施，奖励各工种第一名选手2万元，符合包头市“五一劳动奖章”条件的，还可由选手所在单位推荐申报。获得大赛决赛前10名的选手，根据自治区有关文件要求，按相关规定晋升中高级工职业资格或职业技能等级。

重奖高技能劳动人才，只为激励广大职工学习技术、苦练技能，争当岗位技术能手和技能标兵，为行业高质量发展注入新活力。

免费培训贴心服务

提升职工职业技能

蓝色弧光与绚丽焊花交织，七月如火的包头点燃了参与焊接工种参赛者的热情。这几日，来到包头职业技术学院焊接实训基地，全市各企业一线职工正在紧张参与焊接工种的赛前培训，全国劳动模范、全国技术能手、全国“五一劳动奖章”获得者王文山带领大家学理论、练实操，短短几天的培训，参赛人员综合能力都有了大的提升。

内蒙古特变电工能源装备有限公司技术部焊接工程师王鑫对于即将参加的焊工工种5个科目的比赛充满信心，他说：“培训中对铝合金材质等其他特殊材质的焊接让我掌握了很多新技能，非常期待和全市各行业企业优秀职工同场竞技。”

本次大赛注重评价产业工人的综合操作、行为规范和学习创新等能力水平，为各行业的高技能人才提供了展现自身实力和切磋技艺的舞台，包括赛前培训在内的全周期贴心服务更让劳动者能够真正提升技能、服务生产。

包头市海之洋家庭服务有限公司负责人姜海龙即将参与家庭服务员比赛，作为为数不多的男性家庭服务行业从业者，姜海龙表示，大赛以赛促学，赛前培训对提升职工技能帮助很大，大赛也将引领个人和企业朝着更加规范的方向发展。

制定标准提升服务

聚焦新业态从业者

“快递小哥”刘松岳来自内蒙古顺丰速运有限公司包头分公司阿尔丁营业点，在于6月28日举办的“喜迎二十大 建功新时代”2022年全市邮政快递行业职工职业技能比赛中，刘松岳获得了快递员项目第一名。奖牌奖金在手，这位24岁的年轻人对自己的职业生涯有了更高的目标要求。

“快递业是服务大众的行业，通过比赛获得了行业和企业的认可让我信心加倍，我要扎稳脚步、提升服务能力，成为行业的佼佼者。”刘松岳说。

作为今年我市职工职业技能比赛35项二类比赛工种，邮政快递业比赛自开赛起就受到了各界的关注。对于大家熟悉并常与之打交道的“快递小哥”，他们的职业技能如何体现、竞赛怎么开展，也成了各级工会组织能力的新“考点”。

包头市快递行业联合工会主席孙淑华介绍，比赛对快递业从业人员提出了更高要求，中通、申通、圆通、韵达、京东、顺丰、邮政EMS等全市邮政快递品牌企业优中选优，选拔出38名选手参加比赛。

在比赛内容设置上，以快件收寄、快件派送、客户服务、网点管理、安全管理、生态环保等工作领域应具备的知识要求为主，增加新颁布施行的国家和行业有关法律法规等相关内容，力求更加适应现代邮政快递业发展的新形势、新要求。孙淑华表示，希望以比赛为契机，持续提升职工职业技能水平，为全市邮政快递业持续健康、快速发展提供有力的人才保障。

（文/图 全媒体记者 娜默热）