市人社局深入落实市委工作要求，研究出台人力资源服务业高质量发展行动方案、支持人力资源服务业发展十项措施、市级人力资源服务产业园管理办法等政策，形成我市促进人力资源服务业发展的制度体系。截至目前，全市共引进高层次和紧缺急需人才1003人。开展职业技能人才评价4751人，新增高技能人才1277人，同比分别增长107.5%和63.7%。
今年以来，市人社局坚持以党的政治建设为统领，结合强化作风建设教育实践活动，以做好“三个表率”、建设模范机关为总抓手，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高局系统机关党建工作质量，担当作为、狠抓落实，推动机关党的建设走在前、作表率，带动人社各项工作取得新的成绩。
多措并举稳住就业基本盘
5月22日，2022年全区就业创业推进会暨夏季招聘会包头分会场活动以线上形式在中国包头高新技术人才市场举行。
尽管没有了往日线下招聘的熙熙攘攘，但直播带岗、线上招聘等途径，为求职者与企业创造了新的交流沟通平台，让工作机会触“屏”可及。
就业是民生之本。今年以来，面对疫情反复，市人社部门在市委、市政府坚强领导下，坚持党建引领，不断完善扶持政策、强化工作措施、积极搭建平台、深入开展服务，通过一系列举措全力稳住就业基本盘。
深入实施失业保险“降缓返补提扩”政策，持续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，减轻企业负担1.14亿元。深入开展企业职工技能提升“展翅行动”，拨付3785人次职业技能提升补贴548.15万元。延续实施企业稳岗返还政策，发放首批1746户企业稳岗返还资金6723.44万元，惠及职工12.78万人。
全力保障企业用工，开展线上线下招聘活动，共举办各类招聘会194场，参加招聘单位4625个，免费服务求职者7.8万人次，累计提供就业岗位9.46万个，达成就业意向2.03万人次，针对新特能源、弘元新材料、通威多晶硅等重点企业、重大项目，多渠道保障用工7736人次。
积极拓宽大学生来包就业渠道，组织开展了就业政策网上服务进校园活动，全市实现高校毕业生就业创业10713人，完成目标任务的55.68%。成立四级劳务输出工作专班，实现农村牧区劳动力转移就业17.8万人，完成目标任务的89%。
制定了创业孵化基地建设实施办法、创业带动就业高质量发展实施意见等政策措施，累计建设认定创业孵化基地105个，培训创业者3901人，培训后成功创业536人，创业带动就业1748人。
截至5月底，全市实现城镇新增就业1.7万人，城镇登记失业率3.89%，低于控制目标0.11个百分点。全市就业保持了稳中向好的态势。
人才队伍建设成效明显
人既尽其才，则百事俱举。市第十三次党代会报告提出，要制定富有吸引力的一揽子人才政策，用制度留人、用待遇留人、用事业留人、用情感留人，让各类人才充分集聚，让智慧才华充分施展。
市人社局深入落实市委工作要求，研究出台人力资源服务业高质量发展行动方案、支持人力资源服务业发展十项措施、市级人力资源服务产业园管理办法等政策，形成我市促进人力资源服务业发展的制度体系。同时，首次使用“包头市惠企利民综合服务平台”进行柔性引进人才资助线上申报，提升了人才服务便利度。
截至目前，全市共引进高层次和紧缺急需人才1003人。开展职业技能人才评价4751人，新增高技能人才1277人，同比分别增长107.5%和63.7%。开展自治区“321人才工程”选拔推荐，我市入选第一层次2人，入选第二层次15人，入选人数创历年新高。
完成2021年度包头市《高层次人才服务卡》申领审核工作，经专家评审会审定，共24人符合申领条件，为36名按月享受国务院政府特贴专家发放特贴12.72万元。完成2021年度包头市高端人才培育资助项目的评审工作。
民生保障网越织越牢
悠悠万事，民生为大。作为全市重要的民生保障部门，为了让全市居民老有所养、失有所助、伤有所偿，市人社局在不断巩固职工养老、工伤、失业保险制度基础上，稳步扩大保障范围。将用工灵活、流动性大的基层快递网点优先纳入工伤保险统筹管理，保障快递员工伤保险权益。为38.01万企业离退休人员发放养老待遇59.83亿元，为5.6万机关事业离退休人员发放养老待遇20.89亿元，为14.91万城乡居民养老保险待遇领取人员发放养老待遇1.86亿元。为1628名工伤保险待遇领取人员发放工伤保险待遇0.57亿元。为符合条件的困难群体代缴城乡居民保费及补贴222.5万元。
截至目前，全市养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到152.82万人、44.53万人、51.83万人，民生兜底保障“安全网”越织越牢。
此外，为有效维护农牧民工合法权益，构建和谐劳动关系。市人社局狠抓工资支付保障制度落地，劳动人事争议案件调解率达到84.7%，位列自治区各盟市之首，为劳动者追索解除劳动合同经济补偿、劳动报酬、工伤待遇赔偿等2750万元，根治欠薪工作持续实现了“三个大幅下降”。
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