近日，稀土高新区就业服务局联合包头市职业介绍服务中心与乌兰察布市驻包服务中心共同组织乌兰察布籍务工人员，在英思特稀磁新材料股份有限公司举办了就业“点对点”重点项目企业定向专场招聘会。招聘会现场共组织110余人入场，现场达成初步意向56人，为企业解决了紧急用工需求。

随着稀土高新区吸引很多企业纷纷入驻，重大项目建设不断刷新着“高新速度”，但招工难却成了重大项目建设的“拦路虎”“绊脚石”。

“除去稀土高新区有求职意向的人数，目前本区企业用工需求还有几千人的缺口，还得多想想办法。”稀土高新区党群工作部就业局工作人员商永成介绍，稀土高新区建立精准招工服务机制，推出互联互动、稳岗激励等创新举措，有效解决全区多家企业用工缺口问题。

为精准对接需求，稀土高新区建立服务企业招工专员、热线联系、精准对接、信息互联互通等制度，为园区企业用工提供“保姆式”贴心服务，有力推动重大项目建设，确保投资亿元以上的重大项目双良集团实现当年建设、当年投产，并满足了该企业对一线工人的需求。

据商永成介绍，稀土高新区更多在线上招工发力。目前已建立了覆盖稀土高新区各个社区和行政村共275名网格员的微信平台，实现就业信息日推送全覆盖。通过微信公众号、门户网站等开展招聘信息推送活动。招聘信息搜集到一定数量之后，稀土高新区适时召开线上线下招聘会，截至目前，组织举办了2022年就业援助月专场网络招聘会和稀土、装备制造业企业线上线下专场招聘会，共为96家企业发布近5000个岗位，参会人数3300余人次，达成初步就业意向305人。

此外，稀土高新区还积极开展稳岗帮扶。贯彻落实失业保险稳岗返还政策，推行“免申即返”模式，实现企业全程“免申报、零材料、零跑路”，目前已审核完成1339户企业稳岗返还的初审工作，涉及返还资金902.12万元，涉及企业职工16857人，已发放第一批293户90.93万元，其他企业正在分批公示发放中。贯彻落实一次性留工培训补助政策，通过“免申即享”模式直接向符合条件企业精准发放补助资金。目前已完成1520户企业留工培训补助审核工作，其中符合条件企业1460户，涉及补助资金852.9万元，涉及企业职工17058人，预计近期可向企业精准发放。

通讯员：李宝乐 ；融媒体记者：王璐