帮助卧床老人更换衣物、将杂物进行有序清洁收纳、为宝宝做抚触……6月28日，由青山区人社局主办、青山区就业服务中心等单位协办的青山区首届“‘就’在青山”家庭服务业职业技能大赛开赛，80名选手现场炫技，展示家政行业的“十八般武艺”。

选手现场比拼技能

根据市场设“考点”

为满足新形势下对“一老一小”服务和高质量家政服务的新需求，大赛设置了育婴师、养老护理员和家政服务员三个项目的比赛。此次大赛本着公平、公正、公开的比赛原则，经过统一培训、理论比赛、实操比赛等环节，最终由青山区32家家服机构选派的80名高素质家庭服务行业从业者参加了比赛。此次竞赛不仅推出优秀家政从业人员，还将推选出青山区的“行业领军企业”和“业绩突出企业”。

“举办本次技能大赛的初衷，是通过培训加比赛的形式不断提高青山区家庭服务业整体水平，加强行业间的横向交流、全面增强行业凝聚力、促进服务水平整体提升。希望青山区的家庭服务行业从业者能以此次大赛为契机，充分展示企业的文化，加强技术交流，相互学习，共同提高。同时也希望能通过大赛总结经验，发现短板，继续坚持以问题为导向，努力促进本地区乃至全市家庭服务行业的整体发展。”青山区就业服务中心主任郑燕介绍。

作为全市人口集中、城市化率较高和家政服务需求较大的地区，青山区范围内的家庭服务业机构数量、品牌创建、业务报单总量等都排在全市前列。据了解，青山区目前家庭服务机构达到112家，备案员工制企业34家，分别占全市的21.2%和21.7%。现有两家全国家庭服务业“百强千户”和8家自治区“十强百户”企业，约占全市的40%。

包头市就业服务中心副主任张建军表示，此次比赛的举办恰逢其时，对政府和企业密切联系、加强沟通交流，全面增强行业凝聚力、向心力，促进就业技能和服务水平的整体提升都具有非常重要的意义。相关家庭服务行业以及从业者通过此次大赛，充分展现行业发展新面貌、企业发展新精神和就业创业新风采，同时也在相互学习中共同提高。

培育高技能人才

从业四年以来，包头市茂宏家政公司的负责人付亚婷第一次参与这样的行业技能大比拼。此次她不仅个人报名参赛，还带领公司另外三名家政服务人员同台比拼，提升服务水平。“作为一名参赛选手，也是企业负责人，我希望通过这次比赛检验自身技能，也帮企业打造一支优秀的服务团队，今后为客户提供更高质量的服务。”付亚婷表示。

家政服务业既是一个潜力巨大的朝阳产业，也是一项保障民生的爱心工程。新冠疫情发生后，家政服务市场受到前所未有的影响。在疫情防控常态化的形势下，家政行业健康发展需要面临严峻的考验。目前，国家相关部门已经联合下发《促进家政服务业提质扩容2022年工作要点》，全力推动家庭服务业的发展。在新的形势下，青山区将继续以培育家服行业的领军企业、领军人才、优质劳务品牌为工作主线，不断加大培训力度，培育一大批高素质、高标准、高技能的家庭服务行业从业者。

一直以来，青山区人社局全力加大各项就业创业政策的落实力度，着力助企纾困，上半年已发放入户补贴、促进就业券、意外伤害保险以及体检等各类补贴67.14万元。下一步，青山区将加大“直播带岗”、就业创业线上公开课、定向定岗订单式培训等50项具体措施的落实力度，推动形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。同时进一步健全促进就业机制，完善就业服务体系，不断深化放管服改革，提升就业创业服务水平，消除“痛点”、打通“堵点”、克服“难点”，持续扩大就业容量，提升就业质量，切实保障好重点企业、重点项目、重点群体的用工、就业需求，以优质、全面、高效、便捷的服务兜牢就业底线，确保就业总体稳定。

融媒体记者：霍晓霞