就业是民生之本，关乎个人生存、家庭幸福、经济发展、社会稳定。东河区统筹抓好疫情防控和经济社会发展，坚持把“稳就业保民生”作为工作的重中之重，着力稳企稳岗、保障重点、优化结构、提升服务，推动实现更加充分更高质量就业。截至4月底，城镇新增就业4528人，完成年度任务的45.7%，城镇登记失业率3.89%，就业形势总体稳定。

搭建平台 拓展岗位有实招

“我们需要招聘的岗位是工艺技术员，要求应用化学、化学工程与工艺、材料学专业，2021—2022年毕业生优先考虑……”在“东河人社在行动·筑梦前行云助力——高校毕业生就业创业直播带岗”现场，企业人事专员化身为“带岗主播”向求职人员线上推介岗位，并在互动区答疑解惑。这是东河区搭建就业平台，畅通就业渠道的一个缩影。

今年以来，东河区坚持就业优先，积极探索多种务实有效的工作举措，稳步提升就业质量，积极搭建就业平台，为广大高校毕业生、就业困难人员等各类重点群体提供就业机会，有效保障企业用工需求。截至目前，举办网络招聘会38场，324家企业参加招聘会，提供招聘岗位6588个。同时，依托“东河人社在行动”系列活动，积极与团区委、区残联、退役军人事务局等部门搭建互动渠道，为辖区高校毕业生、退伍军人等重点群体提供就业帮扶。

维权护航 仲裁调解有实效

“你们的办案效率真是太高了，帮我在短时间内解决了争议，维护了我的合法权益，真是太感谢你们了。”近日，东河区劳动人事争议仲裁院成功调解一起因工伤待遇引起的赔偿纠纷案件，受援人张先生向仲裁院工作人员连声道谢。

据了解，张先生工作时不慎脚滑从凳子上摔倒致左肩受伤，经工伤鉴定为“工伤致残程度十级”。但张先生与用工单位就工伤赔偿问题多次协商无果，遂向区人社局劳动人事争议仲裁院申请仲裁。仲裁院工作人员收到申请后，第一时间介入，在查清事实后及时召集双方当事人进行当面协调，耐心细致地解释工伤相关政策，从情、法、理的角度引导双方当事人换位思考，最终化解矛盾，达成了调解协议。

近年来，东河区聚焦劳动关系治理体系和治理能力建设，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定、企业健康发展。人社局坚持以维护劳动者合法权益为重点，全面提升劳动保障监察执法效能，切实保障群众劳有所得。同时，强化劳动人事争议调解仲裁工作，与司法局联动，建立并持续更新《东河区基层调解组织及劳动争议调解案件台账》，推行仲裁员对接街道“坐诊”服务。

1—4月份，东河区处理国家欠薪核处平台有效线索194条，帮助852人追讨工资1872.4万元，劳动争议调解案件结案率达到90%以上，调解成功率、仲裁终结率、线上办案率达到70%以上。

筑巢引凤 创新发展有活力

4月11—12日，东河区政府副区长张红艳带队赴北京，与北京中科航天人才服务有限公司、北京天拓数信科技有限责任公司等开展深入洽谈并签订入驻框架协议。

据了解，中科航天人才和天拓数信是国内100强人力资源服务业机构，两家高新技术企业的入驻，将丰富东河区人力资源服务业态和模式。通过“互联网+人力资源服务”促进人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新和产品创新，推动公共人力资源服务与经营性人力资源服务相互促进、协同发展，为东河区高质量发展提供有力支撑。

近年来，东河区始终坚持把创新作为第一动力，全力支持包头人力资本产业园、包头数字经济产业园做大做强，推动新技术、新产业、新业态、新模式加速发展，吸引了更多人力资源机构和数字经济实体进驻，为人力资源创新发展“筑巢引凤”，全面做好“引才、聚才、留才”等工作。

一枝一叶总关情。东河区将始终守好“责任田”，以驰而不息的实干担当精神，稳就业、保民生，托起百姓幸福梦。

(记者 康璐 通讯员 杨茹)