集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作开展以来，白云矿区以“三学”“四表率”“五落实”为抓手，扎实推进党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作。

以“三学”抓实学习教育。聚焦规定动作细致学。订阅学习书籍，在全区微信学习群实时分享学习资料，各级党组织结合“第一议题”学习制度广泛开展集中学习，党员干部通过“圈点勾画+”批注学习心得、随时开展自学，迅速掀起常态化学习热潮。拓宽学习平台深入学。持续抓好党员干部理论水平提升，开设“头雁讲堂”，区委书记带头讲好第一课，各部门单位党委（党组）书记、劳动模范等各行各业带头人上讲台讲经验、讲做法，营造浓厚学习氛围。截至目前，区委书记带头讲党课1次，其他党员干部上讲台累计参与12人次。严肃承诺对标学。区委书记带头，32名县级干部、600余名在职党员全部签订“十一严禁”承诺书，确保第一时间传达学习到位，第一时间部署安排到位。

以“四表率”夯实行动基础。争做绝对忠诚的表率。通过领导讲学、职工自学等形式，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，积极争做坚决捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”的表率。各基层党组织全覆盖开展集中学习研讨，升华思想境界、锤炼党性初心。争做坚决执行的表率。抢抓黄金施工期，狠抓项目建设。截至5月中旬，列入包头市22个重点项目前期10项手续全部办结，全部实现开复工，完成投资5.5亿元，完成年内计划目标的52.3%。争做优良作风的表率。区四大班子主要领导带队深入一线征求意见，开展社区民生、安全生产等实地调研32次，助推46个老旧小区精细化综合治理等项目有序推进。争做创先争优的表率。坚持“起跑就是冲刺、开局即是决战”理念，深化“放管服”改革，以企业、群众遇到的“痛点”“堵点”为切入点，出台快速办事70条硬核措施，以更高层次、更高水平举措助力优化营商环境。

以“五落实”提振干事创业激情。落实实战能力提升工程，着眼招商引资工作需求，安排20名干部参与工业园区招商专班工作，不断提升年轻干部实战能力。落实精气神提振工程，改进干部考核方式方法，注重在一线识别考察干部，提拔使用在高质量发展、疫情防控等工作中表现突出年轻干部7名。落实惠企服务升级工程，制定领导干部服务包联企业工作方案，区主要领导对接企业125家，四大招商专班对接企业257家，以高标准站位、全方位服务助力地区经济社会高质量发展。落实干群关系提优工程，创新群众工作方式方法，充分发挥党群服务中心引领作用，运用N个小区阵地触角，发挥“五长”拉进群众关系作用，征集居民意见建议122条，零距离解决群众“急难愁盼”67件。落实干部队伍作风转变工程，把好干部考察政治首关，建立“非提拔任用谈话”制度，组织部长带头开展谈心谈话8次，坚持事上看、事中练，考察重点从“档案盒”搬到“主战场”，全力营造干事创业积极导向。