近日，2022年包头市、包钢（集团）公司职工职业技能比赛在包钢集团正式启动。当天，选手代表们通过云视频的方式参加了2022年全区引领性劳动和技能竞赛暨职工职业技能比赛的启动仪式，并为2021年第七届全国职工职业技能比赛获奖选手和教练团队进行了颁奖。

打造一支适应产业高质量发展需要的高素质技能人才队伍，是包头市深入推进产业工人队伍建设改革、打造“工匠之都”的新任务。近年来，包头市各级工会围绕全市中心工作，广泛深入持久地开展劳动和技能竞赛。

据包头市总工会经济技术部部长尹小梅介绍，今年，包头市在做好两项全区示范性引领性劳动和技能竞赛项目，承办6项自治区职工职业技能比赛的同时，将举办45个工种的全市职工职业技能比赛，带动全市超过6000家单位、21万以上人次职工参与竞赛，实现职工职业技能比赛覆盖面的扩大。另外，包头市将按照通用工种、特殊工种、紧缺工种等类别，力争用三年时间实现技能比赛工种全覆盖。

为了持续调动职工提高技能水平积极性，加大对职工职业技能比赛的奖励力度，市总工会设立80万元专项奖励资金，对获得自治区一类、二类职业技能比赛第一名的职工分别奖励3万元、2万元，获得包头市一类、二类职业技能比赛第一名的职工分别奖励2万元、1万元。设置劳动竞赛专项奖励，2022年授予8个优秀单位和30名优秀个人“包头市五一劳动奖章”。通过物质和精神奖励，引导全市职工勤于钻研技术、练就过硬本领，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

融媒体记者 王璐