强化作风建设学习实践活动开展以来，固阳县银号镇以“一条主线、两种宣传、三项落实、四个到位”为抓手，进一步压紧压实党建引领主体责任，以高质量党建统筹推进全镇各项工作高质量发展。

“一条主线”为先导 筑牢思想政治之魂

固阳县银号镇党建工作坚持以理论学习为主线，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，贯彻新发展理念，融入新发展格局，全力发挥特色产业、旅游景点等资源优势，全面提升乡村振兴发展标准，全方位完善社会民生保障制度。

“两种宣传”为抓手 彰显银号党建特色

着力做好社会面宣传和典型案例宣传。固阳县银号镇充分发挥春坤山景区“信仰的力量”展厅及春坤山党建长廊的宣传优势，将党建引领作用纵深宣传推广。利用网络新媒体进行宣传，通过镇级公众号、抖音、快手、“网红打卡包头”等方式，依托“41°固阳献”区域公用品牌为农产品留住“银号”味道。加大对各村电商服务站点管理人员和有意从事电商创业就业人员的培训力度，让手机成为新“农具”，让直播成为新“农活”。

同时，通过“最强党支部”“民族进步示范村”“比功论建”等先进村党支部、个人，作为镇域宣传典型向外推广，引导各村党支部向先进典型学习，比学赶帮，取长补短，促进银号镇基层党建工作整体“提质升级”。

“三项落实”为根本，提升党建引领力度

落实党员教育培训。通过集中培训、专题辅导等形式，于2022年6月前分批次对镇村党员、干部进行2022年党建重点工作全覆盖培训，提振干部干事创业的精气神。积极推动领导干部走上讲台，让在集体经济发展、乡村振兴等工作方面有经验的干部、支部书记上台授课，让“干的人”讲清楚“怎么干”。

落实年轻干部管理。深入开展“一村一名大学生”培养工作，持续提高村干部队伍学历水平。严格落实“导师帮带制”，确立每村党建指导员为本村年轻干部的帮带导师，确保带出成效、帮出业绩，充分发挥年轻干部在村级大小事务、重点工作、基层自治等方面的先锋作用。依托镇、村两级党群服务中心，积极对接县委党校、县农牧局、县人事局等部门单位，广泛开展对村干部、农民的职业培训，对农民开展针对性强的生产经营培训教育，积极培育致富带头人、技术能手、创业优秀青年。

落实奖惩措施。结合各村党支部日常工作实际认真考量，对于工作认真、可作表率的镇村干部和村党支部予以表彰，优先推荐评优县、市级荣誉，并做好积极宣传引导，做到让有为者有位，吃苦者吃香。对于消极怠慢、工作作风庸懒散的镇村干部，镇纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，持续加大对作风建设问题线索的查处力度，以高度的政治自觉，对各村工作中关于信访矛盾、乡村振兴、环境整治等在作风建设中不担当、不作为的行为问题进行查处和问责，以良好的作风推动工作作风明显好转。

“四个到位”为指引 持续深化作风建设

思想建设到位。抓党建工作是搞好村级服务的需要，是增强农村党组织创造力、凝聚力和战斗力的基础保障，是进一步发挥基层战斗堡垒作用的必要前提。村级基层组织建设的最终目的是要形成“人人有事做，事事有人做”的工作格局。该镇上下从思想上提高认识，进一步坚定政治方向，为固阳县打造全市新的经济增长极积极贡献银号力量。

责任落实到位。银号镇党委发挥好领导和引导作用，调动各方面的积极因素，从责任落实方面做切口，为银号镇党建工作扎实推进奠定坚实基础。建立党建责任制，建立了各党建指导员抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。同时，完善督查考核制度，通过完善月监督、季检查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成，形成基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供保障。

作风改进到位。银号镇严格按照上级部门确定的“路线图”、 绘好的“时间表”、制定的“任务书”，形成工作项目化、项目清单化、清单责任化的工作机制，建立“督查+曝光+警示+治理”全链条监督工作机制，从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效化保障，对形式主义、官僚主义和懒政行为的干部坚决调整下去，发现问题坚决通报曝光，严肃追责问责，切实推动全镇作风建设取得实质性效果。

为民服务到位。银号镇持续深入践行“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”的问题，发挥好“党群志愿服务队”作用，关心和关注群众日常生活点点滴滴的问题，解决群众的烦心事、忧心事和揪心事，在实实在在办好惠民实事的基础上，取得群众的信任和支持，凝聚干事的力量，形成解题的合力，从而齐心协力迈步乡村振兴的新征程。

（记者：贾星慧；通讯员：高俊杰）