近期,白云矿区积极探索社会治理新路径,力争将涉企行政纠纷解决在最早,减少企业诉累,持续发挥涉企行政争议实质性化解在优化营商环境中的重要作用,白云矿区成立包头市首家行政争议实质性化解工作站。
对于已形成的纠纷,越往后对抗程度越大,不稳定风险越多,化解矛盾的成本就越高。白云矿区结合地区实际创设了行政争议实质性化解“点、线、面”工作体系,点,即成立包头市首家行政争议实质性化解工作站,工作站在区司法局实体运行,通过法律咨询、检察官释法说理为当事人就地化解矛盾。线,即搭建“行政复议+行政执法监督+检察监督”平台,在行政复议阶段开展行政争议检司联合化解,强化行政争议源头化解,提升企业及人民群众“满意度”。面,即推进律师调解全覆盖。聘请法律顾问为特邀调解员,参与工作站的矛盾纠纷化解,为处于弱势地位的行政相对人提供专业法律服务。
白云矿区聚焦点线面相结合的工作思路,让行政纠纷化解既有温度,又有力度。下一步,白云矿区将继续坚持创新导向,突出多元化解。通过强化事前预防、事中化解、事后监督“三个环节”,着力构建行政争议“预防-化解-预防”良性循环解纷系统,全力推动行政争议实质性化解。
(记者:李岸;通讯员:张鑫)
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