作为企业之间“抱团取暖”的用工模式，“共享用工”走入大众视线。近日，为使我市各类用工余缺企业开展余缺调剂合作，解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率，包头市人力资源和社会保障局在“包头市人力资源供需对接平台”中加入“共享用工”服务功能模块，建立包头市“共享用工”服务平台，加强对企业“共享用工”的指导和服务，以促进“共享用工”工作有序开展。

共享用工海报

据了解，该平台建立后，用工余缺企业通过手机扫码、网页浏览、微信访问公众号、电脑端(zp.btzjzx.com)等多种方式登录，注册成为企业会员，随后便可通过后台发布“共享用工”相关信息。具体内容包括：企业名称、共享工种、人数、联系方式、联系人、共享说明等。用工余缺企业可以通过浏览查看此类信息，找到符合需求的信息，也可以通过电话等方式与对方企业联系完成对接。

扫描二维码登录

记者了解到，共享员工(也称为“共享用工”)，是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余，在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下，将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体，实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。

融媒体记者：李硕