连日来，随着优化法治化营商环境的深入推进，稀土高新区政法部门紧扣推动高质量发展主题，坚持主动服务、平等保护、规范执法，做到“明责”于心、“认责”于身、“履责”于行，全力当好优化提升营商环境的参与者、推动者，为积极营造稳定、公平、透明市场环境和打造营商环境“升级版”提供法治支撑。            

连日来，稀土高新区“线上线下”相结合，通过微信、邮箱、电话等多种渠道向驻区企业广泛征求意见，深入了解企业发展的难点、痛点、堵点、最怨、最烦的事情，充分听取企业的意见、建议，及时梳理汇总材料，做好协调联络调度，同时，做好宣传引导，向社会广泛展示高新区大讨论活动成效，各部门之间打破壁垒，强化协作配合，确保各项工作任务稳步推进。            

组织开展“送法进企业”活动，建立普法志愿者队伍，定期开展支持民营企业发展的方针政策和法律知识普及活动，让企业及时全面了解相关政策和法律规定，增强企业管理者和企业职工依法经营、依法管理、依法维权的意识，为企业发展营造良好的法治环境。目前已组织开展“送法进企业”活动16场次。            

组建优化营商环境律师团，遴选出31名在合同纠纷、股权纠纷、知识产权纠纷、债权纠纷等方面有专业特长的律师，组建优化营商环境律师团，有效治理制约企业发展的痛点、堵点、难点问题。截至目前，律师团共化解涉企矛盾纠纷23件，法律援助中心为农民工讨薪案件提供法律援助21件。            

积极开展“六个一批”和“我为群众办实事”实践活动，推出一批便民、利企、惠民措施，切实把活动成效转化为为民、为企服务成果。政法机关党员干部深入社会矛盾高发易发和安全风险隐患较多部位共108余次，提出防范风险、解决问题的意见建议21条，开展法律咨询66次。            

聚焦企业、群众反映强烈的突出问题，公安分局采取主要领导“包联制”和所办事项“一次告知制”，对企业开展“一对一”精准服务，将辖区近万家企业相关信息进行登记注册，切实摸清企业数量和现状，建立警企联动微信群，实时在线对话，搭建沟通联系便捷通道；检察院实施院领导班子成员一人包联一个园区的“检企”共建模式，通过“线上+线下”相结合的方式，了解企业在生产、运营过程中存在的法律问题，积极帮助企业解决实际困难，为企业合规经营、安全生产、劳动用工风险、合同订立履行等方面提供“点餐式”“订单式”法律服务；法院出台13条为民营企业、小微企业司法服务措施，实现更多审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”。            

保障企业合法权益，为企业排忧解难。稀土高新区政法部门通过广泛开门纳谏、实地走访和开展座谈会等形式，倾听企业发展需求、了解自身短板弱项，倾尽全力为企业发展护航，全力推动“大讨论”活动取得实效。