3月6日，市人社局召开上海创薪、金划算两家合作机构承接农牧民外出务工任务调度会议，确保3月15日前启动首批有组织劳务输出工作；
3月7日，市人社局召开全市公共就业机构促进农牧民外出务工推进会，部署做好农牧民外出务工批量输出准备工作；
连续两天，两场会议，线上线下，政企合力，目标直指“促进农牧民外出务工”。
用最大的努力争取最好的成果。在全市逐步有序转入常态化疫情防控阶段中，市人社局与专业人力资源机构和公共就业机构紧密协作，全力以赴为农牧民外出务工真找岗位、找好岗位、找真岗位。
“一天320元，提供4—6人间住宿”“可以提供夫妻房”“绩效按照系数计算”……一边是主播在线介绍用工企业基本的薪资待遇；
“这个岗位门槛低、待遇好，我这边是非常推荐的，感兴趣的联系我们的客服人员。”“这家企业周围的环境好，购物方便，出门就有地铁，我们在这里多做一些停留，大学生求职者可以多关注这个岗位。”……一边是主播助理对每个岗位的优缺点进行详细分析；
3月9日下午，作为与我市合作进行劳务转移输出的专业人力资源机构之一，上海创薪人力资源（集团）有限公司在我市启动农牧民工转移就业首场直播带岗活动。在两个小时的直播中，共有31家企业发出69个岗位的招工意向，空岗需求40000人，有21000人进入直播间进行了求职、咨询等互动活动，通过直播间扫码进入就业服务群人数达420人，当天达成求职意愿人数153人。
“3月10日，我们还推出一期直播带岗活动，并通过已建立起的包头市就业服务群，每日进行岗位推荐及跟踪服务。”该机构负责人说。
与我市合作的另一家机构金划算集团股份有限公司，也正在委托内蒙古芸众人力资源管理有限公司继续与固阳县、达茂旗、石拐区、高新区进行对接，全面掌握有外出务工就业意愿的农牧民基本情况。同时对接部分自治区外的用工企业，了解实时的用工需求，通过“日调度、日监控、日通报”，为有组织、成规模输出做好准备工作。
自我市推出“一业一策”三年行动计划以来，市人社局将农村牧区劳动力转移就业列为落实就业优先政策的重要任务，在自治区率先出台了促进农村牧区劳动力就业创业实施意见、稳岗留工专项行动方案等10个政策性文件，提出就业帮扶政策措施18条，多渠道促进就业增收，全市农村牧区劳动力转移就业局势总体稳定。
今年的政府工作报告中提出，用稳定就业促进增收。健全多渠道灵活就业保障机制，分类保障重点群体就业，加强农牧民外出务工技能培训，多措并举推动农牧民就业，增加工资性收入。
按照市委、市政府安排部署，市人社局今年将通过重点抓好实施有组织劳务输出计划、实施就地就近就业促进计划等10项工作，全力稳定和促进农村牧区劳动力转移就业、持续增收。
由于年后我市突发的疫情与农牧民工传统外出务工时间“相撞”，导致当前抓好农牧民外出务工已刻不容缓。
在专业人力资源机构发力的基础上，全市公共就业机构也在抢抓春季农牧民外出务工黄金时期，千方百计为农牧民外出务工想办法、谋计策、找出路。
包头市职业介绍服务中心主任张丕荣介绍说，市本级及各旗县区公共就业服务机构和经营性人力资源机构正在克服疫情影响，面向国家乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁大型安置区定向投放就业岗位，同时通过劳务协作、基层协理员及就业联盟等途径，在全市范围内开展“招聘信息进万家活动”，通过网络直播带岗、线上招聘会等形式积极开展人力资源对接活动，帮助劳动者和用工单位有效对接。
记者了解到，目前全市公共就业服务机构通过22个服务工作群和电话等方式主动对接1617家重点项目、重点企业和1405家“四上”企业缺工情况，梳理企业用工需求8296人。目前，已组织线上线下招聘会50场，发布需求岗位3.8万个，服务保障企业用工1411家，达成就业意向4632人次。
来自市人社局的数据显示，截至2月底，全市农牧民转移就业人数16.9万人，同比增加4%，完成目标任务的84.6%。
市人社局局长李新亮表示，下一步，市人社局将坚决贯彻市委、市政府的决策部署，进一步提高政治站位，强化使命担当，坚持问题导向，充分发挥合作机构和公共就业机构两个积极性，拿出真招、实招、硬招，有组织、分批次开展农村牧区劳动力转移就业，促进农牧民持续稳定增收，为全市经济高质量发展贡献人社力量。
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