近日，经过自下而上逐级推荐、层层筛选，东河区人力资源和社会保障综合行政执法大队获评全国根治拖欠农民工工资工作先进集体。

近年来，东河区坚持“始于群众需求、终于群众满意”的工作标准，将治欠保支工作纳入政府部门“高质量发展差异化”考核指标，强化人社部门组织协调功能，推动部门间配合联动，逐步构建起领导有力、权责明确的工作格局。为有效防止欠薪问题引发的群体性事件，东河区设立了2个保障农民工工资支付专用账户，建立保障农民工工资支付资金周转池，确保发生拖欠农民工工资问题时及时垫付处理。组织住建、综合执法、公安、人社、应急管理等部门成立联合执法队伍，每年对全区在建建设项目展开至少3轮联合执法检查，重点对建筑领域用人单位劳动用工及工资支付情况、“一金三制”落实等内容展开检查。在重要时间节点，纵向推进市区两级劳动监察部门开展执法检查，排查欠薪隐患，发现问题及时督促整改落实。加强欠薪预警处理机制建设，通过组建企业微信群，随时掌握工地开工动态、劳动用工及工资支付情况，确保日常监管全覆盖、不松懈。

近三年来，东河区人力资源和社会保障综合行政执法大队共为1万余名农民工追回工资约1.6亿元，收到百余面锦旗和表扬信，为推动东河区构建和谐劳动关系发挥了重要作用，得到群众的认可和点赞。

(通讯员 王帅)

（包头日报社全媒体记者：张富博)