2021包头市文化旅游广电局

直属单位人才引进21人公告

为大力实施人才优先发展战略，改善人才队伍结构，优化人才资源配置，推动文化旅游广电事业繁荣发展，按照《包头市文化旅游广电局2021年直属单位人才引进工作方案》安排，经报请市人才工作协调小组同意，决定就包头市文化旅游广电局直属单位部分空缺事业编制岗位进行人才引进。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

根据事业发展需求，包头市文化旅游广电局直属单位共引进21人，各引进岗位的具体资格条件详见《包头市文化旅游广电局2021年直属单位人才引进岗位表》。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，不限户籍;

(二)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配;

(三)具有适应岗位要求的身体条件;

(四)学历(符合其中之一即可)：

1.一流学科建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校)一流建设学科全日制硕士研究生且取得相应学位及以上;

2.一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上;

3.取得2021年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大学排名前100院校海外学士)。

(五)年龄

1.发布公告之日起，全日制本科毕业生，年龄不超过28周岁(1993年12月13日以后出生)。

2.发布公告之日起，全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35周岁(1986年12月13日以后出生)。

3.发布公告之日起，取得博士学位人员，年龄不超过45周岁(1976年12月13日以后出生)。

(六)具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或具有吸毒史的人员;

3.涉嫌违法违纪正在调查审查或受到党纪政纪处分的人员;

4.在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用行为或在禁考期内的人员;公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员(含参公单位工作人员);

5.包头市内各级事业单位在职人员及从包头市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

6.现役军人;

7.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学及第二学历、学位的毕业生;

8.在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考;

9.有个人不良信用记录的人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(七)报考者不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位。

三、引进程序

(一)报名和资格审查

1.报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年1月10日24:00。应聘人员可在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、包头市文化旅游广电局官网、“包头文旅在线”微信公众号了解招聘有关详情，下载并填写《包头市文化旅游广电局直属单位2021年人才引进报名登记表》(见附件)进行报名。2022年应届毕业生需由所在院系负责人在报名登记表中提出推荐意见;往届毕业生可直接报名。

报名应提交材料：

(1)《包头市文化旅游广电局直属单位2021年人才引进报名登记表》;

(2)个人身份证(正反)扫描件、近期2寸免冠电子版照片;

(3)能代表本人业务能力和学术水平的业绩成果扫描件(需提供本科和研究生学历、学位证书扫描件，学历验证报告截图，学历验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证)。

以上电子版材料请统一发送至包头市文化旅游广电局指定邮箱(btwlrcyj@163.com)。报考者须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。

2.资格初审。市文旅广电局将根据邮箱接收的报名材料对应聘人员进行严格的资格审查，凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。

3.资格复审。通过资格初审的报考人员在指定时间内携带《包头市文化旅游广电局2021年直属单位人才引进登记表》及佐证材料的原件及复印件到包头市文化旅游广电局五楼会议室(包头市昆都仑区阿尔丁大街25号)进行资格复审。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。

4.招考比例。报名截止后，符合条件的人员按1:3比例组织开展面试，对紧缺急需且达不到比例的岗位，需请示市人才办批准同意后，调整比例组织开展面试。

(二)面试

经过资格审查后，市文旅广电局将通过包头市文化旅游广电局官网、“包头文旅在线”微信公众号发布信息以及电话告知等形式，公布进入面试人员名单，并组织符合引进条件人选进行考试。对符合条件人选组织面试，面试由我局委托第三方统一组织。面试过程全程录像，相关影像资料永久保存以备查。面试结束后，面试成绩将通过包头市文化旅游广电局官网、“包头文旅在线”微信公众号等平台公布公示。

(三)体检和考察

1.体检。体检工作由市文旅广电局人才引进工作领导小组统一组织，体检在市委组织部、市人社局指定的医疗机构进行。体检项目或标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订

体检如需复检的人员，不得在初次体检的同一医院进行，复检只进行一次，结果以复检结论为准。

2.考察。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)规定执行，市文化旅游广电局人才引进工作领导小组办公室对接考察对象所在单位或学校，查阅人事档案及相关材料，按照德才兼备的标准，就其现实表现、政治业务素质、德能勤绩廉等方面情况与应聘职位的适应程度进行全面、准确、客观的评价。考察环节如发现考察对象不符合规定的报考资格条件，取消资格。

因体检未参加或体检、考察不合格出现的岗位空缺名额，将按照面试成绩从高到底依次等额递补(成绩并列的加试)，考察和体检环节只递补一次。

(四)公示和聘用

1.公示。综合面试、考察结果和体检情况，包头市文化旅游广电局提出建议人选名单，经局党组会集体研究通过后，将拟引进人选名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、包头市文化旅游广电局官网、“包头文旅在线”微信公众号等平台进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，由市文旅广电局人才引进工作领导小组负责将公示无异议的拟聘人员相关材料以及申请办理编制及人事手续的请示，报送市人力资源和社会保障局审核，经市人才工作协调小组办公室会议研究同意后，向市编委报送用编申请，经市编委审批下达人员用编通知后，15个工作日内办理用编和人事聘用手续。

2.聘用。引进人才与市文旅广电局直属单位签订聘用合同。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。按照《包头市事业单位人才引进工作办法》(包人才组发〔2021〕1号)要求，引进人才实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。引进人才实行5年服务期(含试用期12个月)，服务期内除组织调整外，不允许提前离岗和跨区调动、借调等。

(五)其他事项

1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

2.应聘人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜。在招考期间因电话联系不畅影响本人招考的，责任自负。

3.本次人才引进工作严格按规定执行回避制度，与考生有直系、旁系亲属关系的人员不得参与人才引进工作。

4.人才引进过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检递补、聘用等事项在包头市文化旅游广电局网站和包头文旅在线官方微信平台公布，请应聘人员密切关注网站信息，并按要求携带规定材料，于指定时间到指定地点参加各环节招聘工作，凡未按要求参加者视为主动放弃该环节和下一环节资格，责任由应聘人员自负。

5.按照新冠疫情防控工作要求，应聘人员要做好个人防护，按要求主动出示核酸检测结果、健康通行码，配合有关部门单位的查验工作，做好个人健康监测，减少聚集，遵守当地疫情防控政策。

6.咨询和监督举报电话：

政策咨询电话(工作日)：0472-5319013

监督举报电话(工作日)：0472-5318930,0472-5317502

受理时间：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30

附件：（详见文末）

包头市文化旅游广电局直属单位2021年人才引进报名登记表.xls

包头市文化旅游广电局直属单位2021年人才引进岗位表.xls

2021包头市工业和信息化局

直属事业单位包头市大数据中心人才

引进5人公告

按照《包头市大数据中心引进高层次人才实施方案》，经市人才工作协调小组办公室同意，决定就部分空缺岗位进行人才引进。现将有关事项公告如下：

一、引进单位

包头市大数据中心是包头市工业和信息化局所属副处级公益一类事业单位，是2021年事业单位改革新成立的事业单位，主要负责贯彻落实中央关于大数据、信息化工作的方针政策和自治区党委、市委决策部署，承担大数据产业发展、数据中心建设、大数据融合应用、数据安全的前期论证、组织实施、业务指导、技术保障等工作。

二、引进计划

根据工作实际和业务需要，拟为包头市大数据中心引进人才5名。具体详见包头市大数据中心2021年引进高层次人才岗位表。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好;

(三)具有符合岗位要求的工作能力;

(四)具备适应岗位要求的身体条件。

(五)符合下列条件之一：

1.一流学科建设高校中一流建设学科(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校及学科)全日制硕士研究生及以上和一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上人员。

2.取得当年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上海外留学人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士);

上述高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学位的毕业生，均不在本次人才引进范围。

(六)2021年应届毕业生须在2021年9月30日之前取得相应学历学位证书，在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位应聘。报考人员选报岗位必须与所学专业一致或相近，不得跨专业报考。

(七)截止简章发布之日起，全日制本科毕业生年龄不超28周岁，硕士研究生年龄不超35周岁，博士或取得正高级职称人员年龄不超过45周岁。

(八)具有下列情形之一的人员不在本次引进范围：

1.市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

2.未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员和公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员;

4.现役军人;

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考;

7.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生;

8.不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进流程

(一)发布公告

通过包头党建网(http://www.btdj.gov.cn)、包头人力资源和社会保障局官网(http://rsj.baotou.gov.cn)、包头市工业和信息化局官网(http://gxj.baotou.gov.cn)等平台发布引进人才简章。

(二)网络报名

1.应聘人员填写《包头市工业和信息化局2021年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》，将电子版发送到指定邮箱报名(报名邮箱地址：btjxwrsk@126.com)。每人限报一个岗位。报名时间从2021年12月14日9:00开始至12月25日17:00为止。报考人员须在规定时间内报名，逾期不受理。

2.报名时，应聘人员要认真阅读人才引进公告和人才引进岗位需求表，仔细鉴别个人是否符合引进条件;报名与面试所使用的证件必须一致;应聘者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提供材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负。

(三)资格审核

1.包头市工业和信息化局将指定专人对报名材料进行初审，初审通过结果将在包头市工业和信息化局官网(http://gxj.baotou.gov.cn)公示。资格审核将重点审核考生所填报的信息是否真实准确，对符合报名条件的应聘人员，不得拒绝报名;对不符合报考条件而未通过资格初审的应聘人员，应当说明理由。

2.通知初审通过人员携带本人毕业证、学位证、身份证原件及复印件，《包头市工信局2021年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》(纸质版，一式三份)，到包头市工业和信息化局(包头市九原区开元大街1号新党政大楼C427)指定地点进行资格复审。应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员或企业职工并签订劳动合同的，还需携带原单位同意参加应聘证明。

3.确定通过资格复审人员名单。拟录用人数与拟录用岗位通过资格复审人数的比例，原则上不低于1:3，对紧缺急需且达不到比例的岗位，经请示市人才办批准同意后，可调整比例组织开展面试或核减岗位。

(四)组织面试

面试由市工信局委托专门机构进行(面试全程录像，音像资料永久保存以备查)，考官由7名专家担任，用人单位或主管局的考官不超过面试组人数的1/3，面试组应出具书面意见。

面试考核主要考察应聘者的思想观念、职业素养、专业水平、语言沟通和处理实际问题等方面的能力。面试考核结束后，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位数，等额确定进入体检和考察范围的人选，成绩出现并列的，组织加试。

(五)体检和考察

1.市工信局和市大数据中心具体组织实施体检工作，并统一到市人才引进工作领导小组办公室指定的医院进行体检。体检参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订

2.体检严格按照体检项目和标准进行，因体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试成绩依次等额递补(成绩出现并列的，组织加试)，只递补一次。体检工作结束后按照等额确定拟聘用人选。

3.考察工作由市工信局组织。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求和体检、考察情况，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，经局党组集体研究决定拟引进人才名单。

4.报考人员应在15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，因隐瞒信息，在考察期间无法提供本人人事档案的视为自动放弃，考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示和聘用

1.体检和考察工作结束后，在包头党建网(http://www.btdj.gov.cn)、包头人力资源和社会保障局官网(http://rsj.baotou.gov.cn)、包头市工业和信息化局官网(http://gxj.baotou.gov.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

2.公示结束后，市工信局将公示无异议的拟聘用人员相关材料，报送包头市人才工作协调领导小组办公室、包头市人力资源和社会保障局。经市人才引进领导小组研究同意，报市委编委审定，办理用编和人事聘用手续。引进人才按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月,属初次就业的,试用期为12个月。期满不合格的解除聘用合同。

五、其他事项

(一)在人才引进工作聘用通知下发前被新录用为公务员的、通过公开招聘被新聘用到事业单位的、考上高等院校并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。

(二)拟聘用人员应在规定的时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

(三)引进人才最低服务年限为5年。引进单位与引进人才签订服务协议书，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后，引进人才纳入常态化管理。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗等。

六、纪律监督及政策咨询

本次人才引进坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受派驻纪检监察组和社会公众的监督。

本公告由包头市工业和信息化局负责解释。

监督电话：0472-5618406，0472- 5618440

咨询电话：0472-5618424，0472- 5618339

咨询时间：工作日9:00—12:00，14:00—17:00

附件：（详见文末）

包头市大数据中心2021年人才引进报名登记表.doc

包头市大数据中心2021年引进高层次人才岗位表.doc

2021年包头市审计局直属事业单位

人才引进公告

为进一步优化包头市审计局所属事业单位专业人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《包头市事业单位人才引进工作办法》相关规定，经市人才工作协调小组同意，决定就空缺岗位进行人才引进。现将有关事宜公告如下：

一、引才数量及岗位

事业编制专业技术岗位人员1名。

二、引才对象

一流学科建设高校中一流建设学科(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校及学科)全日制硕士研究生及以上;一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上。

三、引才条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的政治思想素质、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，品行端正，服从组织安排。

(四)取得与报名专业一致的学历学位证书，硕士研究生需要同时具有全日制本科学历及对应的学士学位证书。

(五)岗位所需的专业或技能条件(见附件1)。

(六)适应岗位要求的身体条件，符合国家公务员录用体检标准。

(七)发布公告之日起，全日制本科毕业生年龄不超过28周岁(1993年12月13日及以后出生);全日制硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年12月13日及以后出生);取得博士学位或正高级职称人员年龄不超过45岁(1976年12月13日及以后出生)。

(八)在职应聘人员在资格审核时，需提供现工作单位的同意参与人才引进证明。证明须单位主要领导签字同意并加盖单位公章。报考人员隐瞒工作经历或现工作单位的，由此产生的后果由报考人员本人承担。

(九)有下列情形之一的人员，不列入本次引进范围：

1.在读的全国普通高校非应届毕业生(不得使用已取得的学历学位报考);

2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历、学位的毕业生;

3.包头市内各级机关、事业单位在职人员及从包头市内各级机关、事业单位辞职(辞聘)未满6个月的人员;

4.公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

7.现役军人;

8.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第6条所列回避关系情形的人员。

9. 法律法规规定不得应聘的人员。

四、引才程序

人才引进严格按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检考察、公示和手续办理等程序进行。

(一)发布公告。通过包头党建(http://www.btdj.gov.cn)、包头市人力资源和社会保障网(http://rsj.baotou.gov.cn)、包头市审计局官网(http://sjj.baotou.gov.cn)、“包头审计”公众号面向社会公开发布。

(二)组织报名。采取网上报名的方式进行，每位考生只允许使用1个专业报名，并提供以下材料：

1.《包头市审计局所属事业单位2021年度引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》电子版和本人签字的纸质版扫描件(见附件2)。

2.本人身份证(正反面)、户口本(首页、户主页、本人页)扫描件。

3.国家承认的学历学位证书(含本科阶段及研究生阶段)、教育部学历证书电子注册备案表(含本科阶段及研究生阶段)，在职人员需提供单位同意报考的证明扫描件。

4.近期蓝底一寸照片电子版(面试时携带3张)。

网上报名时间从发布公告之日起至12月31日24：00止。报名人员将上述报名材料的电子版和扫描件压缩至一个文件包(命名为：姓名+报名材料)发送至btsjjrsk@163.com，并电话联系0472-5171983进行确认。

(三)资格审查。由引才工作领导小组办公室组织工作人员进行资格审查，网上报名材料审查合格后，参加面试人员需携带报名材料原件在面试前进行复审。资格审查贯穿高层次专业人才引进全过程。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，将取消引才资格，由此产生的一切后果由个人承担。人才引进计划岗位数与通过资格审核人数比例不低于1：3，对紧缺急需且达不到比例的岗位，经请示市人才办批准同意后，可调整比例组织开展面试。

(四)面试。根据岗位条件要求，对符合条件的报名人员组织面试。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩并列，组织加试。面试全程录像，音像资料永久保存。面试组对面试结果出具书面意见。面试结果将在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网进行公布。

面试时间、地点和其他事宜将通过“包头市审计局”官网、“包头审计”微信公众号另行通知，未按要求参加面试者，视为自动放弃。

(五)体检与考察。体检、考察工作由引才工作领导小组办公室负责具体实施。体检医院由市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行。体检项目及标准参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。

对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察工作参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定和要求，根据招聘岗位的条件，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现，经人才引进工作领导小组研究形成考察结果报告。考生应在15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。档案重点审核三龄两历一身份，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录用资格。

因未参加体检、体检不合格、考察中途放弃，出现空缺名额时，按照面试成绩高低依次进行等额替补(成绩并列的加试)。体检和考察环节分别只递补一次。

(六)公示。对体检、考察均合格的人员，经引才工作领导小组审定后，提交党组会议研究确定为拟引进高层次人才对象，在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)手续办理。公示期满，无异议的，报市人才工作协调小组办公室、市委组织部和市委编办审核同意后办理人事、编制手续。

局属事业单位与引进人才签订聘用合同。引进人才服务期不少于5年。按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月;属初次就业的，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检考察、手续办理等引才程序的人员，均视为自动放弃引才资格。引才工作遵守诚信原则，报名人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反引才工作纪律的，一律取消引才资格。

(二)按照《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)要求，需要回避的人员不得参与引才工作。

(三)根据《包头市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部通告》(〔2021〕13号)和当前疫情防控工作需要，全力做好疫情防控工作，切实保障人才引进各环节工作安全。

(四)报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜。

附件：（详见文末）

2021年引进人才公告

来源：包头党建、包头市审计局