产品技术创新是企业创新发展的重要支撑，没有关键技术的突破，企业就没有竞争力。近日，包钢对2019至2020年度获得公司科技成果奖的项目人员予以嘉奖，奖金共计1730万元，以进一步激发科研人员的工作热情和活力，推动科技创新成为提升公司发展质量效益的第一动力，为包钢创新发展再立新功。

包钢始终把技术创新能力提升摆在更加突出的位置。近年来，包钢确立打造创新型企业战略目标，创新机制加快激活，创新成果全面显现，创新发展水平大幅提升。通过完善科研人员激励机制和科技评价机制，设立首席技术专家、技术专家等专业技术序列，实施关键技术攻坚行动，加大资金投入，强化考核激励，集中力量攻克了一批“卡脖子”的重大关键技术。同时，推进产学研用融合创新，促进引智引才引资相结合，在科研单位试点推行股权激励改革，重奖贡献突出的科研人员，全面激发科技人员创新创造热情。

本次评奖依据《包钢（集团）公司科研项目管理办法》，最终评选出水平型标准类科技成果奖10项；水平型基础研究类科技成果奖20项；效益型科技成果奖39项，并按照特、一、二、三等奖及鼓励奖多个级别分享1730万元奖金，激励包钢广大科技工作者勇攀高峰，攻克关键核心技术、破解创新发展难题。

融媒体记者 赵永峰