党委换届工作开展以来，包头市认真贯彻落实中央、自治区党委关于加强换届风气监督的部署要求，切实营造风清气正的换届环境。

强化组织领导，推动换届风气监督责任层层压实。各级党委认真落实全面从严治党主体责任，直接抓换届风气监督，与换届工作同谋划、同部署、同落实，着力营造风清气正的换届环境。市本级成立了以自治区党委常委、市委书记为组长的换届工作领导小组，抽调精干力量组成换届领导小组办公室。各旗县区也都成立了相应的换届领导机构和工作班子，确保党委书记履行第一责任人职责，将换届工作牢牢抓在手上。各级组织部门履行直接责任，加强与纪检监察机关和宣传、统战、政法、网信等部门的协作配合，加强与人大、政府、政协有关部门的沟通联系，共同完成好换届任务。实行遵守换届纪律承诺责任制，组织全体党代表签订《严格遵守换届纪律承诺书》，落实各级党组织和一把手的监督责任。

强化宣传教育，推动换届纪律入脑入心。制定严肃换届纪律加强风气监督工作方案，对换届风气监督工作进行全面部署。市委常委会2次专题传达了换届纪律“十严禁”要求，对自治区党委组织部印发的7起涉及选人用人问题典型案例进行了通报，相关要求进行了集中学习。向各旗县区委书记、市直单位党组（党委）书记发放了关于规范选人用人工作的一封信、选人用人违规违纪典型案例，与各地区组织部长一对一开展谈话，举办干部选任知识及组织处理规定专题讲座，进一步规范选人用人程序，压紧压实换届责任。制定了《关于在市党代会期间做好换届纪律宣传教育工作的实施方案》，做到换届期间“12380”举报平台24小时值守，及时受理和查核反映违反换届纪律的问题。印制换届纪律“十严禁”知晓卡，面向全市厅级、县级干部、旗县区科级干部和“两代表一委员”以及苏木乡镇党代表、人大代表累计发放21000余张，实现参与者、涉及者全覆盖。在包头党建网、微信公众号等媒体发布关于严肃换届纪律的公告，明确纪律要求，公布举报受理方式。组织观看学习《警钟长鸣》专题片，教育引导广大党员干部知敬畏、明底线、讲规矩、守纪律。

强化监督查处，推动选任关口把严把牢。坚持把从严监督贯穿领导班子换届人选和代表、委员人选的动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等各个环节，坚决防止“带病提拔”、“带病提名”。严格落实“凡提四必”，做到该核早核、快查快核、从严把关，对干部“三龄两历一身份”等档案信息存疑、个人有关事项报告查核结论影响使用的，纪检监察机关反映有廉政问题影响使用的，有关信访举报未查清的，一律不得作为提名人选。加强换届风气指导督查，市本级成立了9个督查指导组、各旗县区成立38个督查指导组，重点围绕人选资格条件、换届纪律宣传、换届风气监督效果进行全覆盖督查指导。

制定了应急处置工作预案，畅通“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”举报平台，实时监测和了解换届风气状况，对线索具体的反映，及时认真调查核实。建立联查联办、快查快结、典型通报等工作机制，对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说情打招呼等违反换届纪律行为实行“零容忍”，确保收到一件严查一件，查实一件严处一件，处理一件通报一件，始终保持严肃换届纪律的高压态势，切实营造风清气正的换届环境。

通讯员：田培智