为进一步加强工会集体协商人才队伍建设，提高协调劳动关系能力，更好地维护职工合法权益，促进企业健康发展，8月31日上午，包头市首届集体协商竞赛决赛在海德酒店举行。通过比赛筛选出优秀选手，组成包头代表队，代表内蒙古自治区参加中华全国总工会举办的第二届城市集体协商竞赛。

本次竞赛于6月份启动，经过两个多月的组织、发动、培训、竞赛，共有来自各旗县区、各直属企业的18支队伍参赛。经过预赛激烈的角逐，4支参赛队伍进入决赛。决赛场上，4支参赛队伍两两对决，以给定案例为背景，针对协商议题分企业和职工方协商代表进行现场模拟集体协商。双方代表围绕关于公司裁员、提高公司最低工资标准、停业装修期间、员工工资待遇以及培训等内容进行协商。双方对议题的讨论有理有据，积极互动，氛围和谐。主要考察参赛队伍对国家法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。最终石拐区代表队、包头铝业代表队、中核北方核燃料元件有限公司代表队、白云矿区代表队分获竞赛第一至四名；石拐区代表队郑燮磊获评职工方“最佳首席协商代表”，包头铝业代表队李莉获评企业方“最佳首席协商代表”；刘文艳等18名选手获评“优秀选手”，昆区总工会等14个区市、企业工会获得竞赛“优秀组织奖”。

据了解，为确保本次活动扎实高质量推进，各旗县区工会、各直属企业工会积极参与，通过组织培训，封闭集训，基层竞赛，跨区域友谊赛等多种形式，广泛组织基层企业参与到集体协商竞赛当中，达到了以赛促宣，以赛代训，以赛强技，以赛增效的良好效果。通过基层比赛筛选出18支优秀队伍参加全市比赛后，市总工会又邀请自治区总工会专家举办了集体协商竞赛培训班，帮助参赛队员和工会干部进一步提高集体协商相关理论、法律法规、政策和实际操作水平。

市总工会权益保障部高鸣说，集体协商是劳动关系双方不断博弈的过程，直接关系着职工的切身利益，关系着改革发展稳定的大局。由于集体协商工作涉及经济、法律、企业管理、协商技巧等多方面知识，政策性强、专业要求高、工作难度大，在实践中仍然存在企业职工“不敢谈”“不会谈”、企业行政“不愿谈”的问题。本次竞赛的举办，有效提高了各级工会组织集体协商水平，发掘锻炼了一批能协商、善协调的专家型工会集体协商队伍。下一步，市总工会还将选拔优秀选手参加中华全国总工会首届城市集体协商竞赛，在展现包头风采的同时，学习借鉴其他城市集体协商工作的先进做法，推动包头市集体协商工作再上新台阶。

包头晚报全媒体记者 常静