今年以来，东河区紧抓发展机遇，大力实施人才强区、就业优先发展战略，全力打造人才新高地，依托包头人力资本产业园，发挥人力资源产业链的核心作用，形成产业集群，产生集聚效应，为东河区产业发展提供优质的人才支撑和保障。

人力资源行业交流日益频繁

成立包头市人力资源行业协会，组织协会企业赴外考察交流，学习其他地区经验做法，结合本地实际出台有关管理办法，为促进人力资源产业服务地方发展提供了方向和经验做法。今年以来，共学习交流8次，将先进发展理念与地区发展实际深度融合。

人力资源产业链不断健全丰满

东河区不断丰富人力资源产业链条，目前有65家机构入驻，涉及劳务外包、派遣、人才引进、人才测评、培训、猎头业务等综合类型的人力资源服务企业，服务对象超1300家，提供人力资源一站式综合解决交付方案及就业转职服务，基本形成人力资本产业全链条。

产业链服务地方发展作用突显

以东河区为中心，打造覆盖包头辐射全内蒙的人力资源协作体系，多措并举，打出政策组合拳，通过盘存量、拓增量，引导人力资源服务机构为区内企业输送适岗人才。推动包头人力资本产业园与内蒙古科技大学、内蒙古机电职业技术学院、包头轻工职业技术学院达成 “校企地”融合战略合作，为企业发展提供数字化平台支撑和技术支持。

打造“直播带岗促就业”新模式

东河区率先启动直播带岗网上活动，打造“直播带岗促就业”新模式，在线观看人数超20万人次；构建“一部手机找工作”便捷模式，结合失业动态监测，推动人力资源精准有序流动，实现区内重点行业用工监测全覆盖；线上线下招聘会联动，各类专场招聘会不仅在产业园、人力资源市场举行，同时也深入到社区、广场举行，最大限度地满足供求双方的需求。

包头晚报全媒体记者 吴艾霞