包头市旅游饭店行业协会举办

人力资源管理专题讲座

在盛夏时分，七月流火的日子里，包头市旅游饭店行业协会于2021年7月13日在稀土国际大酒店举办了《人力资源管理专题讲座》。

培训现场

忆往昔，饭店人以坚韧的毅力，拼搏的精神，克服重重困难，以坚定的步伐昂首向前，涌现出诸多感人事迹，协会积极助力饭店需求和发展。人力资源管理在饭店运营中具有举足轻重的作用，是饭店发展战略的核心，科学的人力资源管理，关系到饭店业的生存和发展，针对目前酒店普遍存在的困惑和共性问题，如何转换思维，开拓创新人力资源管理，是我们行业共同关注的话题。

学习新理论、新知识、新科技，武装自己的头脑，开拓视野，为企业求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才是我们的当务之急。

协会特邀请北京蓝鸟云科技有限公司创始人&CEO、中国人力资源科技TOP100人、浙江省十大HR经理人、曾任 500强企业CHO及CIO15年以上管理实践经历的金财先生为大家带来《数字化时代的酒店人力资源体系搭建》为主题的讲座。

当下中国人力资源科技发展迅猛，各种数字化科技落地应用，人力资源工作加速变革与转型，伴随着人力资源科技的不断创新，使IT与人力资源管理有机融合，实现多类招聘渠道、海量灵活用工池，灵活的劳务供给，为用工企业适配灵活的用工招聘模式，线上+线下一体化实现兼职+全职+众包多类用工需求的招聘撮合、劳务交付、内部帮工等完整的用工招聘与供给，这一系列内容在专属平台上可以快速完成，大大提高了用工效率，降低了企业人力成本，一体化灵活用工平台引起了行业内的高度关注。

员工成长手册

用分数记录员工从入职到离职期间在企业的所有行为过程的表现，在体现分数累积过程中，同时对优秀事件进行荣誉及经济的奖励。目的是让员工明确事业生涯发展方向，同时为公司提供真实、有效的员工晋升、加薪、评优、各类福利的依据，推动公司完善内部管理、提高工作水平，从而达到员工满意、客户满意的目的。此员工成长手册系北京蓝鸟云科技公司多年潜心研究的原创成果，值得各酒店学习和借鉴。

数字化时代是人力资源发展趋势

线上化、虚拟化、智能化、共享化使传统雇佣关系变成精英合作关系，无需人工的自动化用工模式，60%的人力资源工作未来将由智能化代替等先进的理念和落地应用，如沐春风，解决了人力资源管理过程中的难点和需求，企业纷纷咨询未来合作方式和实操。

新时代的选育用留

从鱼到渔构建企业招聘体系;建立以能力为核心的培训体系，按岗位等级设立等级工资，即能力=认证=等级=工资；用安全感、归属感、公正感、责任感、荣辱感设立以能力为核心的薪资序列；通过选、用、育和激励政策，留住人才，共谋发展。包头市旅游饭店行业协会将为我市各饭店促进目标的实现和行业的发展再立新功！

来源：包头市旅游饭店行业协会