业务员（5人）

岗位要求：岗位职责： 1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作。 2、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。   3、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。   4、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。    5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。 6、不断学习行业知识，不断提高业务素质。

薪酬待遇：5K~10K/月

普工（5人）

岗位要求：1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化； 2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作； 3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报； 4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时分类放置； 5、清理机器设备做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生；

薪酬待遇：3K~5K/月

技术员（2人）

岗位要求：1、为公司车间工作提供专业技术支持 2、参与重点工程的图纸会审工作 3、负责对加工的非标设备加工设备质量的监督、性能的分析、成品质量的验收4、对相关机械加工产品制作成本进行测预算、跟踪、分析； 5、设备及运行管理，设备运行状态的检查、巡视、设备检修技术的指导； 6、对相关技术（设计）文档进行整理、归档。

薪酬待遇：5K~10K/月

库管（2人）

岗位要求：1、严格执行出入库手续 2、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚； 3、对库房的卫生定期进行清理 4、定期盘库并进行台账统计

薪酬待遇：3K~5K/月

质检（2人）

岗位要求：1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。 2、负责本车间各工种在生产过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。 3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。 4、负责每个生产过程的检验工作，经过检验和调试，全面了解每个生产部门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管。

薪酬待遇：5K~10K/月

联系方式:18147961355