一、电气工程师（10人）

岗位要求：岗位职责： ·负责项目（设备）自动化方案的设计 ·负责设备研发项目的电气控制设计 ·负责设备自动化改造的电气控制设计 岗位要求： ·电子、电气相关专业本科及以上学历； .研发项目管理经验 ·电气软硬件设计 ·熟练应用各种编程软件实施自动化控制 ·机器人系统集成应用 ·机器视觉集成应用 ·应用OFFICE等办公软件。 ·了解IATF16949体系/五大工具

薪酬待遇：5K~10K/月

二、机械工程师（10人）

岗位要求：岗位职责 ·负责研发项目的需求调研及项目指标的设计 ·负责研发项目机械、控制总体方案的设计及项目详细实施计划制定 ·负责研发项目机械相关图纸的输出及加工制造过程进度跟踪 ·负责研发项目装配过程技术指导及过程进度跟踪 ·负责研发项目交付验收及售后服务 岗位要求： ·大专或以上学历，机械、自动化相关专业； .三年以上机械设计相关工作经验 ·具备非标设备研发相关工作经验 ·具备机器人集成应相关工作经验者优先 ·具备电机驱动、气动、液压等零部件选型应用经验 ·具有持续改进的驱动力

薪酬待遇：5K~10K/月

三、电工（6人）

岗位要求：岗位职责： 1、负责新设备的电气安装、调试； 2、按设备保养基准书进行点检、保养； 3、负责设备的故障维修并记录； 4、负责公司配电设备维护、保养； 5、负责突发停电、停水应急处理工作； 6、负责每天水电气的使用记录； 7、遵守用电安全操作； 8、完成领导安排的其他事项。 岗位要求： 中专毕业以上，取得相关电工技工有效证件，吃苦耐劳，能适应电镀维修环境；具有良好的协调问题、解决问题的能力；具有良好的沟通能力；

薪酬待遇：4K~6K/月

四、钳工（6人）

岗位要求：岗位职责： 1、负责新设备的安装、调试； 2、按设备保养基准书进行点检、保养； 3、负责设备的故障维修并记录； 4、负责设备的备品备件管理； 5、负责突发停电、停水应急处理工作； 6、负责每天水电气的使用记录； 7、所有设备固定资产管理； 8、完成领导安排的其他事项。 岗位要求： 中专毕业以上，取得相关钳工技工有效证件，吃苦耐劳，能适应电镀维修环境；具有良好的协调问题、解决问题的能力；具有良好的沟通能力；

薪酬待遇：4K~6K/月

五、安全员（6人）

岗位要求：岗位职责： 1、负责电泳废水预处理符合中联排放要求； 2、负责全厂安全隐患的排查、自查自纠； 3、负责安全隐患整改的跟进； 4、负责消防器材、应急器材的点检； 5、负责员工安全培训； 6、负责安全预案、演练； 7、全厂危废的全面管理； 8、全国污染源系统的维护填报； 9、负责国家环境环保要求的维护； 10、完成领导安排的其他事项。 岗位要求： 大专以上学历； ·沉稳、热情诚恳，良好的人际理解力； ·具有良好的协调问题、解决问题的能力； ·具有良好的沟通能力；

薪酬待遇：4K~6K/月

六、检验员（10人）

岗位要求：岗位职责： 1、负责检验员的作业培训指导与监督提升检验的作业技能； 2、带领检验员做好现场物料、不合格品的标识区分、防止混料、协助不合格品的处理； 3、对检验员的检验结果及异常反馈等报表进行复核确认、防止漏检/错检； 4、带领检验员快速准确的完成检验任务，做好人员安排，协调优先顺序、掌握检验进度； 5、发现批量质量问题及时上报并开出不合格品处理表及时改善； 6、对不合格品按照样本和标准判定及处理； 7、测试量具有效期的确认； 8、负责检验报表的审核、整理、保管； 9、负责区域内的6S管理； 10.担当分层审核的工作。 11、完成领导安排的其他事项。 岗位要求： 高中及以上学历，具有质量工作相关经验，基础电脑办公软件操作，较强的沟通能力（口头和书面表达能力）。

薪酬待遇：4K~6K/月

七、生产操作工（99人）

岗位要求：岗位职责： 1、严格按照相关作业指导书作业（包含但不限于上料、巡线、换挂、下料、退镀等），做到上岗前有接受相关培训； 2、产品安全，搬运、拿取产品必须轻拿轻放； 3、按岗位规定正确配戴劳保用品； 4、接受相关生产操作、设备操作、安全、质量等培训并遵守； 5、遵守工厂纪律和规定； 6、服从班长安排做好区域的6S、设备保养等工作； 7、做好产品流转表单的正确记录； 8、设备异常、产品质量异常等及时反馈上报； 9、完成领导安排的其他事项。 岗位要求： 初中以上学历，沉稳、热情诚恳，良好的人际理解力；具有良好的协调问题、解决问题的能力；具有良好的沟通能力；有工厂经验优先，有责任心，吃苦耐劳，服从安排。

薪酬待遇：4K~6K/月

八、仓库主管（1人）

岗位要求：熟悉稀土或永磁产品领域；熟悉仓库工作流程，具有较强的管理能力和组织能力；熟练ERP操作，具有较强的MRP逻辑，熟练操作office办公软件，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的自我约束力和抗压能力，良好的团队合作精神。

薪酬待遇：6K~8K/月

九、磨车操作工（5人）

岗位要求：按点检表各项内容对设备进行检查； ·根据图纸和加工工艺要求完成各类零件的平面磨床工作； ·针对不同的零件和工艺要求选择最佳设备完成加工； ·加工过程中的不断监视，必要时停机检查； ·做好成型模具平面维修的快速处理和及时交付； ·磨床岗位的设备维护保养和日常卫生打扫工作； ·持续改进磨床加工方法和提高工作效率； ·领导交办的其他工作。

薪酬待遇：4K~6K/月

十、采购专员（1人）

岗位要求：岗位职责： 根据使用部门的要求在规定时间内完成采购工作。 • 至少对三家供应商进行寻、比、议价；要求供应商提供书面报价单。 • 大宗商品（每月固定采购的生产型物料）直接与厂家采购，零星材料或厂家不直销的可找一级代理商或总经销商采购。 • 对供应商的报价按要求进行在各网站进行核价。 • 与供应商签订公司版本的采购合同。 • 根据合同约定的交期，跟催货物回厂，每日在采购台帐中回复最新的交期。 • 每月对固化物料提出降价要求。 • 在货物到厂前做好系统单据。 • 对来料异常的物料进行退换货、索赔处理，按公司规定留下不良证据。 • 每月与供应商进行对帐及要求供应商提供发票。 • 根据采购合同约定的付款条件，有序的提交付款申请单。 • 将合同、比价表、报价单定期提交存档。 • 按要求每月提交相关的报表数据。 • 严格按公司采购管理规定、采购作业管理规定的要求进行供应商开发、管理工作。 • 完成上级领导交待的工作。 • 处理废旧物资（按分工表进行。） 岗位要求： 大专以上学历或工商管理学学士学位，机械管理专业、化工专业、冶金专业、进出口外贸专业或英语专业 熟悉采购流程，材料招标流程，至少2年以上大型企业采购工作经验或3年以上电气机械类设计工作经验。 • 熟悉《合同法》、财务基本制度及各法律法规等相关知识。 • 具有MS Office(excel/word)和ERP软件的充分经验。 • 较强的沟通能力（口头和书面表达能力）和执行力。 • 具有持续改进的驱动力。

薪酬待遇：4K~6K/月

联系方式:18147203479