一、店长

1、满怀激情、随时调整自己的销售心态，用服务、用语言、用品牌打动客户，提高成交率和顾客满意度。

2、执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时有责任主动提出促销建议。

3、负责店面客户接待，售后服务的跟踪与完善，树立企业形象

4、负责卖场货品补足及店铺补货申请，及店铺货物盘点，并做好进货验收。 　

5、熟知出品价格及特点，熟练掌握出品质量及进度。

6、每月按时总结本月销售、支出，并分析当月销售工作。

7、建立顾客档案，方便顾客服务,跟踪反馈信息。   　　

8、门店店长根据公司授权，全面负责门店的安全管理。　　

任职要求：

1、高中以上学历

2、有工作经验者优先

3、有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，抗压能力强，有上进心

4、年龄20岁——45岁

薪资待遇：转正工资1800无责底薪+200全勤+业绩提成，试用期一个月，保底工资3000

其他福利：五险、免费的带薪培训、巨大上升空间、节假日福利、每周排班轮休、不定期促销活动奖金

二、RS运营2位

工作内容：

1、负责区域内专卖店销量目标、套装目标、会员注册拉新目标达成，及其他日常管理运营工作

2、结合公司政策，负责门店人员培训和销售管理，提成门店运营能力和单产

3、监督门店完成公司各项规章制度

4、跟踪门店的客户满意度数据，不断提升客户感知

5、及时跟进门店销售以及每月销售达成情况，合理激励门店人员

任职要求：

1、统招大专及以上学历，2年以上门店运营管理经验

2、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，有效强的数据分析能力

3、具备专业的销售技巧，能独立培训、指导所管辖店铺的日常运营管理工作

4、愿意接受挑战，适应公司的快节奏，吃苦耐劳，有创业精神

薪资待遇：分为三个档4千、5千、6千，需要面谈来订

其他福利：五险、免费的带薪培训

联系人：王女士