“包头市的人才政策特别好，前不久，我顺利领到了租房补贴，办理程序简单，发放效率也高，让我在这个陌生的城市有了温馨的住所，也让我能够踏踏实实地为包头市的稀土产业贡献自己的力量。”近日，北方稀土冶炼分公司（华美公司）职工张可欣说。

“租房补贴审批很快，工作人员解答疑问很热情，详细告知我需要准备哪些材料。很感谢包头市对返包学子的帮扶补贴政策，让我感受到了咱们包头的温度，也让刚毕业的我在包头有了一个暂时属于自己的小家。”内蒙古大全新能源有限公司员工赵星说。

居住是生活的刚需，引进人才要想在包头站稳脚跟，首先要解决的便是住房问题。面对新市民的“关键小事”，针对申请安居保障的“第一个”环节，我市用“心”打造常态化服务保障立交桥，用“新”构建申报、经办双向快车道，以服务聚人才，以温度留人才，让来包投资创业的各方英才感受到包头的诚意和礼遇。

一揽子政策筑巢引凤，打造引才留才“强磁场”。近年来，为保障人才愿意来、留得住，我市靠感情引才、靠服务留才，推出了《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》以及配套的《包头市引进人才安居保障实施细则》《包头市保障企业用工十条措施》等一系列政策，用优厚的人才政策吸引人才、赋能产业发展。除了政策体系支撑，我市“靠前”服务，打造政策落地见效“软”环境。在人才择业期，每年在全国5大片区15个省份百所高校举办的校园招才引智活动中全方位、多层次向青年学子宣传推介包头市住房补贴等人才政策；人才落地后，组织服务专班访企业、送政策，倾听企业和人才诉求及建议，以点带面解决人才困难，用服务提高人才政策受益面，保障各行各业引进人才在包成长成功、实现抱负。2021年以来，我市引进各类人才向人社部门提交安居保障人才资格认定4207人，通过3921人，通过率93%。其中，全市“3+5+N”重点产业1101人，占比28%；打造“三个高地”1223人，占比31%；全市机关事业单位、农业、电力、通信、金融、劳务派遣等行业1597人，占比41%。

优化即报即审、不见面服务机制，打造人才安居服务“样板间”。我市为新市民在包安家落户推出了多层次的补贴政策，对中专到博士研究生分7个档次每月给予320元～1920元的住房补贴，对博士研究生、“双一流”院校硕士研究生给予3%～5%的购房折扣优惠，为中专及以上学历人才免费提供2～4年人才公寓。除此之外，我市以提高政策兑现“加速度”为突破口，像抓招商抓项目一样抓人才工作。建立了人才住房即报即审、不见面服务机制，实现市、区两级人社部门分级同步开展人才资格认定，整个过程由原来的3个工作日完成转变为即报即审、即时反馈，实现办理时限缩减60%，做到申报不见面、零跑腿、一次性办理，用服务增强人才政策的吸引力。截至目前，申请通过安居保障人才资格认定的各类人才中，博士研究生137人，占比3.5%；“双一流”硕士研究生238人，占比6.1%，硕士研究生1491人，占比38%；“双一流”本科生113人，占比3%；本科生1773人，占比45%；专科169人，占比4.3%。

构建一站申请、一网经办服务模式，打造人才政策兑现“快车道”。为提高新市民享受安居住房政策的便利度，市人社、住建、财政三部门联合在“包头市惠企利民综合服务平台”开发“人才住房补贴专区”，建立了“一站申请、一网经办”服务模式，新市民可以在线“查政策—看流程—报补贴”，线上办理人才资格和安居保障资格申请、认定全流程。人社部门资格审核通过后，人员信息自动转递市住建部门进行安居保障资格确认，一举打通了人社、住建等多个职能部门之间的数据壁垒，实现了数据多跑路、人才少跑腿，用服务增强人才政策和人才需求的适配度，推动人才服务生态发展更有温度。今年2月使用“包头市惠企利民综合服务平台”受理人才安居保障业务以来，全市安居保障人才资格认定累计579人，较去年同期同比增长20%，有效推动人才住房安居政策兑现提速增效。

下一步，我市将紧紧围绕“两个稀土基地”和“世界绿色硅都”建设，紧盯新市民的每一件“关键小事”，以最大化满足人才需求为着力点，不断优化服务、畅通路径、提升质量，积极打造拴心留人的服务保障“包头模式”，助力新市民充分释放创新创造活力，推进新时代新包头实现新突破。

包头市融媒体中心记者：孟婧美