为促进就业，东河区人社局大力开展“我为群众办实事”实践活动，将促进就业作为最大的民生，在转变就业工作方式、就业政策落实、精准对接帮扶、拓宽就业渠道等方面大胆创新，全方位、多角度促进高校毕业生、城镇失业人员等重点群体就业，取得了良好效果。

春风送岗促就业

今年以来，东河区以春风行动活动月为主线，将就业援助月、民营企业招聘月等系列主题活动进行有机结合，打造全季就业行动，促进重点就业群体在“金三银四”就业季成功实现就业。活动开展期间，累计举办32场线下“春风行动”等系列招聘会，邀请包括铝厂在内的420余家企业参与招聘活动，提供就业岗位近4803个，吸引近6390名求职者到场求职，为供求双方搭建“面对面、零距离”的双选平台。活动期间，达成就业意向512人，发放就业创业宣传材料5000余份。

直播带岗促就业

今年以来，东河区将“直播带岗”专项活动作为东河区双招双引的品牌活动，通过与包头市就业服务中心、包头人力资本产业园、内蒙古蒙商人才网等多方开展密切合作，利用当下最流行、年轻人最易接受的直播形式带岗促就业，有效打破时间空间局限，进一步凸显带动就业的辐射范围和倍增效应，扩大招聘活动受众面。活动期间，累计召开直播带岗活动3场，上线参与人数超万人。

双线联动促就业

为有效解决求职者“白天忙、周末累、天气热、路途远”等“新痛点”，东河区人社局整合公共服务业务，成立3个公共就业服务团组，落实“周末不打烊”制度，全周持续不间断开展就业创业服务，为重点就业群体提供全要素服务。

此外，东河区人社局充分利用人社新媒体矩阵，借助“四位一体”平台，把线下服务延伸到线上，坚持“线上+线下”双管齐下开展就业创业工作 ，让企业和求职者既可以“面对面”交流，也可以“屏对屏”接洽，打造“不打烊、不断档、不停歇”的常态化就业服务，用情用心用力搭建多样化的对接沟通平台，为企业解决用工缺口问题，促进高校毕业生等重点群体实现更充分就业，推动全区就业规模不断扩大，就业结构不断优化，就业质量不断提高。截至目前，线上招聘会累计推送近300余家信息。

包头晚报全媒体记者 吴艾霞