自去年以来,稀土高新区扎实推进“十四五”人才专项规划编撰工作,深化人才发展体制机制改革,草拟了引育高层次创新创业人才相关政策,制定出台了《稀土高新区人才公寓管理办法(试行)》等措施,积极参与内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会、“包头稀土杯”科技创新邀请赛、“新材料产业发展与创新创业”高端论坛等特色人才活动,全力做好人才队伍建设。
2020年,稀土高新区1支团队、3名人才入选自治区第十批“草原英才”工程。2支团队、2名人才分别入选第三批“鹿城英才”工程创新创业团队和青年创新创业人才。引进培养硕士或副高以上高层次人才31人。先后推荐辖区各类企业、科研院所和人才申报国家、自治区、包头市各级各类人才项目15项112人次。积极争取上级各类人才资金、奖励资金537.38万元。组织辖区企业参加了6次大型人才招聘活动,参与企业130余家,提供就业岗位1000余个。开展人才专题调研和专项服务20余次。
稀土高新区通过确立人才引领发展战略地位,打造新平台、拓展新路径、释放新动能、创优新环境,下好人才“先手棋”,跑出创新“加速度”,走出一条以产业聚人才、以人才兴产业的高质量发展之路,为高质量发展提供了强力的人才支撑。
包头晚报全媒体记者 青萍 贾婷婷
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