“春节不回家，留在岗位做贡献。”今年，我市很多亲人在外地的群众，选择了留在本地过年。春节期间，包头市人社局在节日期间在稳岗留工、权益保障等方面有哪些具体的举措？近日，包头市人社局党组成员、市就业服务局局长王宏用在包头市人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上就记者的提问给予了回答。

王宏用说，包头市人社局在春节前后部署开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，通过“留心、留岗、留工、留人”四项举措，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为用人单位提供用工保障。

送温暖留心。组织形式多样的“送温暖”活动，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，改善工作和就餐条件。稳定就地过年职工的劳动关系，指导企业科学合理调整工作时间，落实加班工资、错峰放假、弹性调休等待遇，引导尽可能通过协商和调解方式及时化解工资纠纷，严禁违法终止或解除劳动关系。推进根治欠薪冬季专项行动，畅通劳动保障维权渠道，确保农牧民工按时足额拿到工资。通过暖心举措，让务工人员留在就业地安心过春节。

强政策留岗。继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险缴费比例，开展普惠性失业保险稳岗返还，延长失业保险扩围政策期限，引导企业不裁员，少裁员。支持重点行业开展以工代训，按规定延长以工代训的实施期限至2021年12月，鼓励已申领以工代训补贴的企业为留包待岗的外来务工人员发放补贴。通过政策扶持，促进企业以岗位留工、以待遇留工。

稳生产留工。强化重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。切实发挥我市创业园孵化基地、返乡创业示范园等作用，支持返乡创业能人领办企业、办工厂、办农村经济合作社，积极投身乡村建设，带动更多返乡留乡农牧民工创业就业。对就业困难人员和无法返岗的农牧民工，开发临时性公益岗位进行托底安置。通过稳定生产，让务工人员获得更多就业机会。

优服务留人。深入开展就业援助月活动，不间断开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，加大岗位发布、远程招聘、直播带岗、在线面试、网络培训等线上招聘服务供给。充分发挥“就业红娘”力量，帮助就业困难人员就近就地解决就业。鼓励企业和定点培训机构对留岗职工和重点群体开展岗位技能提升培训，依托线上培训平台支持留岗人员开展线上职业技能培训，按照有关规定给予培训补贴和生活费补贴，努力实现“留岗一人、培训一人”。通过持续优化服务，保障好群众工作生活。

下一步，包头市人社局将加大工作力度，把各项暖心举措落到实处，全力确保就业局势总体稳定，帮助在就业地过年的农民工等务工人员过个安定祥和的春节。

包头晚报全媒体记者 赵永峰