日前，北方稀土出台《关于加快稀土研究院博士等高层次人才引进培养的意见》。此举是北方稀土创新引进高层次人才的又一举措。

2020年4月，稀土院入选国家 “科改示范行动”企业。“科改示范行动”作为国企改革专项工程，将“市场化选人用人”作为重要活动内容。北方稀土以稀土院为主体，充分放权，协力推进高层次人才引进工作；坚持市场化改革方向，实施契约化管理；坚持面向现场、面向市场、面向前沿、面向产业化，引导科研人员研究解决实际技术问题。设立专项资金，首期注入资金500万元为稀土院人才引进、培养及人才队伍建设提供经费保障；整体单列管理稀土院工资总额，加强指导和监督；调整优化绩效考核模式，调整剔除因科研和人才投入加大造成的成本升高；在市场化用工、引才平台搭建、人才交流共享等方面，给予充分自主权。

出台的《意见》，在经费保障、市场化用工、自主选聘等方面创新探索，鼓励稀土院加大直接引才和柔性引才力度，加强现有人才提升交流，搭建新的引才平台，灵活引进培养高层次人才，旨在扩大科研人员总量，改善高层次人才占比，推进科研成果转化，加快落实“科改示范行动”要求。

据了解，稀土院力争在“十四五”末期科研人才总数达到400人以上，博士研究生达到50人，博士和硕士占比达到70%以上，为国家重点实验室建设和新时代稀土产业技术创新提供人才保障，促进稀土产业科技竞争力提升。

包头晚报全媒体记者 赵永峰