仓库管理员（5人）

岗位要求：1、熟练操作办公软件 2、工作责任心强 3、熟悉仓库管理系统使用

薪酬待遇：4K~6K/月

取棒工（12人）

岗位要求：1.初中及以上学历，男性 2.18~48周岁，适应倒班，工作责任心强

薪酬待遇：4K~6K/月

行政部主管（1人）

岗位要求：岗位职责： 1. 负责组织编制公司的行政部的相关制度，并监督实施，指导员工贯彻执行行政部的各项制度。 2. 负责部门的工作计划和工作总结，包括依照公司发展战略、年度工作计划以及部门工作职责，确定和分解行政部工作任务，制定工作计划，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作。 3. 协助上级做好行政服务工作，采购礼品、安排在外餐饮住宿、管理员工食堂和招待餐厅及宿舍，公司环境管理,废品和垃圾管理、提供行政支持和文化建设支持。 4. 负责领导安排的普通访客的代为接待工作，协助领导行政办公类工作计划的制作，确保高效有序。 5. 负责公司领导要求的事项的督促办理、重要信息的上传、下达与横向传递，负责对收集的各种信息进行归类审核，保证信息的及时、准确为领导决策提供可靠的依据。 6. 协助领导策划、组织公司的公共关系活动，树立良好的企业形象。 7. 负责公司年终晚会和表彰会的组织，负责配合工会组织员工文化活动 8. 协助领导处理各类突发事件。 9. 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作，负责员工宿舍、食堂、小餐厅的管理，负责根据公司的废品管理规定，组织各公司废品处理的统一管理。负责整个办公楼、外围环境和绿化的管理。 10. 负责组织各部门筹划和组织公司的重大活动，妥善安排各类外来人员的来访接待工作、车辆安排，负责公司邮件收发的管理 11. 负责指导公司保险的投保以及组织各部门配合进行保险的赔付工作 12. 负责公司的印章管理，严格遵守公司的印章管理制度进行印章的使用和保管，同时负责公司介绍信的开具 13. 妥善管理公司行政、后勤办公设备及用品，同时负责汇总各部门办公用品采购计划，并批准，组织对公司行政所辖资产进行登记、造册及定期盘点，协调各部门行政性车辆的调度使用及车辆保养和维修。 14. 负责编制公司年度行政费用预算并监督实施，严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围，各类行政费用的审批 15. 部门日常工作的安排、任务分配、组织协调及监督，确保部门工作任务顺利完成。明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导以及培训工作。有效控制部门内各项费用的支出。负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议。 16. 上级领导安排的其他工作安排. 任职要求： 1. 年龄25-45岁之间，大专以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业 2. 5年以上大、中型企业行政管理工作经验。 3. 良好的沟通、组织能力，优秀的文字书写、PPT制作能力，善于表达、逻辑清晰； 4. 良好的时间管理能力，优秀的公关接待礼仪； 5. 责任心强、执行力强、正能量强； 6. 具备良好的团队协作精神,工作态度认真、细致； 7. 具备良好的保密意识和自制力，不得以领导名义办私事； 8. 具备英文资料的基本翻译能力，有2年以上驾龄；

薪酬待遇：5K~10K/月

文员（1人）

岗位要求：ERP系统，office，数据统计分析 1、大专及以上学历 2、熟练操作办公软件,WORD,EXCEL ,PPT等软件； 3、协助人力资源部完成考勤核对及绩效考核等工作； 4、负责物资的入库、出库等相关工作 5、协助财务及物料计划部的各项工作，定期及不定期盘点工作，做到及时准确； 6、领导安排的其他工作

薪酬待遇：3K~5K/月

采购专员（1人）

岗位要求：1.大专及以上学历经济、贸易、物流等专业，25-35岁有2年以上大型制造业采购工作经验。

薪酬待遇：3K~5K/月

计划专员（5人）

岗位要求：1.工作职责：查看各车间各工序结存状况，各环节的异常情况，以及各工序设备的运 行状况，根据各工序的生产计划派工，针对异常部分及时协调、沟通。 2.任职要求：大专以上学历，计划、统筹相关专业优先，1年以上制造类企业相关工 作经验

薪酬待遇：3K~5K/月

动力设施技术员（10人）

岗位要求：1.工作职责 负责对厂区设施进行维护保养及检修工作 2.岗位要求 35周岁以下，男，电气、机电相关专业，熟悉水电暖风，有高低压工作证者优先。

薪酬待遇：4K~6K/月

计量员（1人）

岗位要求：1.大专以上学历，男性优先，25~40岁，具有2年以上计量相关工作经验，熟悉计量工作流程。

薪酬待遇：4K~6K/月

技术员（20人）

岗位要求：1.岗位要求： 本科及以上学历，物理、化学、材料相关方面专业，有相关工作经验者优先。 2.岗位职责： 负责车间工艺纪律执行情况现场检查、监督、记录工作。

薪酬待遇：4K~6K/月

机加操作工（15人）

岗位要求：1.大专及以上学历，吃苦耐劳，个子高大，可以适应车间三班俩倒工作制。

薪酬待遇：4K~6K/月

单晶技术员（6人）

岗位要求：1、工作责任心强 2、有梦想有追求 3、能适应倒班（三班两倒） 4、本科及以上学历 5、金属材料、冶金、化学、物理

薪酬待遇：4K~8K/月

拉晶工（熟练）（30人）

岗位要求：1、按时、按质、按量完成生产任务 2、遵守公司各项规章制度 3、适应倒班 4、工作责任心强，较强的学习能力和沟通协调能力

薪酬待遇：7K~12K/月

拉晶学徒（60人）

岗位要求：1、按时、按质、按量完成生产任务 2、遵守公司各项规章制度 3、适应倒班 4、工作责任心强，有较强的学习能力和沟通能力

薪酬待遇：4K~8K/月

应届毕业生（20人）

岗位要求：设备技术员储备 机电、机械、电气等专业，大专及以上学历 设施技术员储备 电气、机电等专业，大专及以上学历 单晶技术员储备 物理、材料、冶金等专业，本科及以上学历 质量技术员储备 工科类专业，大专及以上学历

薪酬待遇：4K~7K/月

设备技术员（8人）

岗位要求：1、设备维护、维修、升级改造 2、能适应倒班 3、工作责任心强，具有较好的沟通能力和学习能力。

薪酬待遇：4K~8K/月

人力资源部实习生（2人）

岗位要求：1、协助招聘工作、档案管理工作 2、协助保险办理工作

薪酬待遇：3K~5K/月

总裁办秘书（1人）

岗位要求：1、负责集团领导的行程安排、访客预约接待、差旅安排、办公室环境维护、用餐安排、外出用车等日常业务; 2、负责集团领导指示的各项专项指令的下发、跟踪、推进、上报等工作，确保各项工作指令能够得到高标准完成; 3、负责起草集团领导的日常性文件，尤其是发言稿、工作总结等PPT的制作; 4、负责集团领导公文收发、登记、归档管理等工作; 负责收集、跟进各部门的周报、月报及年度计划的实施、总结和评估; 5、负责集团领导相关会议的安排、准备工作及记录、整理会议纪要等; 6、负责集团领导组织对外的商务接待工作，做好相关指引和讲解；必要时陪同领导出席并做好会务服务; 7、协助集团领导建立和维护政府相关部门的良好关系和沟通渠道; 8、完成集团领导交办的其他工作。

薪酬待遇：5K~10K/月

IT技术支持（2人）

岗位要求：1.helpDesk，日常维护 2.负责计算机、网络等日常运维工作 3.DHCP,域服务器等管理维护 4.文件服务器的管理维护、公共盘权限的具体设置 5.网络打印机的维护保养、机密打印彩色控制、扫描等。 6.负责机房日常检查和保养，机房服务器等设备的硬件和系统的维护 7.配合部门完成IT资产的管理 8.视频会议 LED屏日常维护 9.门禁，监控等系统维护

薪酬待遇：5K~10K/月

电气工程师（1人）

岗位要求：1. 大专及以上学历，机电、电气或机械专业，5年以上大中型企业电气、动力运行管理经验: 2. 负责运维维护电力系统，提供安全可靠的电力保障和动力保障： 3. 参与日常的电气、动力设备维修和保养，并提供技术支持： 4. 协助上级组织编制电力、动力设备管理规定、安全操作规程、维护保养制度和计划、应急预案： 5. 培训、考核下属员工，管理和验收公司的电力系统、动力系统在建工程。

薪酬待遇：5K~10K/月

机加操作工（10人）

岗位要求：1.大专及以上学历，吃苦耐劳，个子高大，可以适应车间三班俩倒工作制。

薪酬待遇：3K~5K/月

辅助工（装料、仓库辅助工）（4人）

岗位要求：1、按时、按质、按量完成生产任务 2、遵守公司各项规章制度 3、适应倒班 4、工作责任心强，有较强的学习能力和沟通能力

薪酬待遇：4K~6K/月

财务部经理（1人）

岗位要求：财务部经理 数量:1人 工作职责和要求:本科及以上学历，注册会计师，5年以上大型企业同岗位工作经验 工资及福利待遇:六险一金、餐补、宿舍、免费班车、带薪年假、传统节日福利、培训、旅游。

薪酬待遇：3K~5K/月

行政主管（1人）

岗位要求：工作职责和要求：大专以上学历，行政管理等相关专业，5年以上大、中型企业管理工作经验 工资及福利待遇：六险一金、餐补、宿舍、免费班车、带薪年假、传统节日福利、培训、旅游。

薪酬待遇：3K~5K/月

EHS经理（1人）

岗位要求：工作职责和要求:本科及以上学历，注册安全工程师，5年以上大型企业同岗位工作经验 工资及福利待遇:六险一金、餐补、宿舍、免费班车、带薪年假、传统节日福利、培训、旅游。 备注

薪酬待遇：3K~5K/月

联系方式:15547205159