不仅给上保险，还免费为从业人员进行体检。加大了家庭服务业从业人员的保障，也给企业与雇主降低了风险，解决了后顾之忧。近日，记者从市就业服务局了解到，为进一步扶持我市家庭服务业健康持续发展，提高从业人员保障水平，更好地服务民生和促进就业，我市决定从2021年开始推进员工制家庭服务企业意外伤害保险和健康体检（以下简称两项补贴）工作。

两项补贴加大保障

由于行业的特殊性，家庭服务业在从业人员用工方面一直存在雇佣关系多样（员工、非员工制、中介制、钟点工、灵活就业人员等）、就业岗位和收入不稳定、稳定的劳动关系难以建立、各方权益难以保障等问题困难，全行业向现代家庭服务业迈进出现体制性、结构性的难点，从业人员稳定且经营规模较大的品牌实力企业较少，难以满足居民家庭的新需求。

我市意在通过实施两项补贴工作，一方面可以引导家服机构向员工制企业发展，引导从业人员向员工制企业集聚，增强员工制企业吸引力，为建立稳定的劳动关系打下基础；另一方面可以降低企业、服务人员和居民家庭三方的服务风险，减少纠纷，促进全行业保障水平的提高，补足这一块儿短板。同时，可以进一步摸清全市家庭服务行业的底数，探索扶持员工制家服企业发展的新举措，提高行业整体服务能力，吸引更多城乡劳动者就业创业。

补贴详情与申报流程

记者了解到，实施过程中，对于补贴的范围、条件、标准、期限等情况我市作出明确规定。具体情况为：

（一）明确补贴的范围和条件。根据相关文件规定，两项补贴享受的机构为旗县区就业服务局认定并上报市就业服务局备案的员工制家庭服务企业，企业可为其实行员工制和中介式管理的从业人员缴纳意外伤害及责任保险和健康体检，先缴后补。享受两项补贴的女性人员年龄为16周岁至55周岁，男性人员年龄为16周岁至60周岁，且须在96200市家庭服务网络信息中心系统实名制登记备案。

（二）明确补贴的标准和期限。根据有关文件规定，符合条件的员工制家庭服务企业为从业人员购买意外伤害及责任保险的，按照缴费数额的50%标准给予补贴，每人每年补贴不高于150元；为从业人员进行健康体检，按照健康体检费用数额的50%标准给予补贴，每人每年不高于100元。年度内两项补贴每人只能享受一次，重复缴费的只补贴最先缴费的家庭服务机构，保险和体检的有效期限都为一年。

（三）比选确定意外伤害及责任保险的经办机构。按照政府采购有关规定，经对愿意承担此项保险的供应商资质、承保方案和服务保障能力等条件进行比选，确定了中国人民财产保险公司包头市分公司作为员工制家庭服务企业意外伤害及责任保险的经办机构。经办机构结合实际，根据家庭服务行业特点、企业要求和从业人员保障实际状况等，在充分调查研究和吸纳意见建议的基础上，开发了从业人员每人每份额度为300元的承保方案。经办机构要成立专门的项目服务团队对接家庭服务企业，为项目提供承保、理赔、培训和咨询等服务。

（四）确定健康体检的经办机构。原则上健康体检机构由各旗县区就业服务局确认，在全市二级及以上能够承担健康体检的医疗机构中进行选择确认，参照《员工制家庭服务企业从业人员健康体检建议项目》确定体检项目，体检费用总额不得高于每人200元。确认的经办机构要与各旗县区就业服务局签订健康体检协议，明示体检项目和收费标准，合理安排体检时间，及时出具体检报告等。家庭服务企业要加强对从业人员卫生安全方面的教育培训，宣讲健康知识，科学预防相关疾病。

补贴的申领程序为：

符合补贴申领条件的家庭服务企业向属地旗县区就业服务局提出申请，旗县区就业服务局审核并核实96200市家庭服务网络信息中心人员实名制备案情况后报市就业服务局，市就业服务局汇总复核公示后，向市财政部门申请资金拨付到相关企业。

包头晚报全媒体记者 李硕