习近平总书记指出：“治理和管理一字之差，体现的是系统治理、依法治理、源头治理、综合施策。”时代在发展，事业在创新。从管理到治理，最大的区别就在于治理主体由单中心向多中心转变，治理主体趋于多元化。政府需要与各种社会组织一起形成协作网络，在共同分担社会责任的基础上形成多元协同治理机制，实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动。

稀土高新区工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力把握政治方向，带领广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实代表和组织广大职工群众积极参与创新社会治理体制，在推进社会治理体系和治理能力现代化中有为有位，为全面深化作出贡献。

着力依法科学维权，促进社会公平正义

“法院+工会”劳动争议协调工作会。（来源：稀土高新区工会）

中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持自觉接受党的领导。稀土高新区工会的关键做法就是坚持维护职工群众合法权益，切实把维护好广大职工群众的合法权益作为基本任务，把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点。

稀土高新区工会按照“职工利益无小事”的理念要求，开展风险防范化解和劳动关系监测工作，编写《稀土高新区工会关于开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作方案》，走访、摸排148家企业经营情况以及16344名职工的思想状况，制作职工队伍稳定风险专项排查化解清单台账。

进一步发挥工会组织作为“减震器”和“安全阀”作用，健全预防、预警、诉求表达和调停处理等机制，联合区法院共同打造稀土高新区劳动争议诉调工作室。接待劳动关系法律援助20起，将劳动关系矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，促进劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢的方向健康发展。

在维权和方向和内容上，稀土高新区工会突出维护职工群众的劳动经济权益。指导8家企业申报和谐劳动关系单位。深入实施“稳就业促发展构和谐”行动，下发《2020年集体协商工作“要约行动季”提示函》，指导企业灵活开展集体协商，新签、续签《集体合同》83份，《工资专项集体合同》87份，推动已建工会企业集体协商建制率动态保持在80%以上。

着力营造和谐氛围，促进和谐社会建设

“致敬劳动、情系盛夏”。（来源：稀土高新区工会）

构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础，是工会参与社会治理，推动社会建设的有效着力点。

稀土高新区工会做实“职工有困难找工会”各项工作，帮助职工解决好最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难最忧虑的实际问题，使工会真正成为职工群众信赖满意的“职工之家”。制作困难职工帮扶端口，做到一户一档案、一户一措施的动态管理。开展生活救助37人，医疗救助31人，金秋助学10人。开展“迎新春、送温暖”系列慰问活动，慰问重点项目一线职工、困难企业职工、关爱防疫工作人员，开展“夏送清凉”慰问企业一线高温职工，“致敬环卫工·点亮劳动美”慰问环卫工人等活动，共计慰问6776人。

稀土高新区工会建立教育宣传引导机制，深入开展劳模精神宣传活动，引导广大职工树立“艰苦奋斗”理念，坚信唯有奋斗才能成就未来。充分利用劳模公园宣传劳模、工匠先进事迹，共接待讲解4次，开展劳模进社区宣讲活动10次。推选2020年自治区劳模3名、“包头工匠”5名,包头市“五一劳动奖状”1家、包头市“五一劳动奖章”1名、包头市“工人先锋号”班组2个，包头市“五一女职工标兵岗”1家，“五一女职工标兵”1人。承办全市“稀土之星”化验检测人员职工职业技能比赛，指导包头市物业管理行业工会承办“中国梦·劳动美”2020年自治区物业管理行业职工职业技能比赛暨第四届自治区物业管理服务技能大赛。

发挥改革创新精神强化工会组织建设

“稀土之星”化验检测人员技能大赛。（来源：稀土高新区工会）

“打铁还需自身硬”，稀土高新区工会以建设学习型、服务型、创新型工会为目标，强身健体，练好内功。

努力推进工会工作信息化建设。大数据时代无疑为工会工作的信息化建设带来一场深刻的信息革命，稀土高新区工会“让数据发声”，使大数据成为信息化条件下开展工会工作的有力抓手。以“稀土高新职工e家”微信平台为核心，开展“网聚职工正能量·争做中国好网民”主题活动，开展“加油·家有”系列微视频、摄影作品主题征集活动。“稀土高新职工e家”微信平台在全国总工会和中央网信办联手打造的“网聚职工正能量·争做中国好网民”主题活动互联网+工会普惠服务优秀平台评选中评为“创新型平台”。

创新组织设置，切实改进作风。坚持“党建带工建、工建服务党建”，夯实基层工会组织建设。将工会组织建在职工身边，面对面，心贴心，实打实地为职工群众服务。深入外企-北京大旺公司指导推动成立工会组织，在包头市成立首家物业管理行业工会，全年单独成立工会组织45家，区域联建工会组织3家，发展会员5000余人，建会率和入会率动态保持在85%以上。按照“会、站、家”一体化工作思路，重新打造了稀土高新区“职工之家”、区社会组织孵化基地“职工之家”。指导长安永磁电机公司荣获全国“模范职工小家”荣誉称号。开展“会员评家”满意度测评，好评率达97.6%。（高新区工会）