“单位欠缴社保费，为何要个人补齐？”近日，黄河云客户端“民呼我应”栏目收到这样一条留言，与此同时，对于社保缴费的相关政策很多人都有疑问，对此，记者咨询了市人社局和医保局相关工作人员进行了全面的解答。

这位网友介绍，他是一位农民工，曾就业于华业特钢公司，在职期间单位欠缴社保，现在再需要办理相关社保业务时，社保机构工作人员告知他需补齐所有欠缴社保费后才可以，该公司拖欠农民工工资多年未发放，现如今无法联系相关负责人，单位欠缴社保费用包括单位应承担部分和个人应承担部分都需要个人自掏腰包补齐，而且补费金额巨大。网民认为单位欠缴社保费，让个人补齐不合理。

但该网友表示，目前此公司已破产倒闭，无法支付应承担部分，无奈之下，为了不影响日后退休领取养老金等问题，自己已承担了所有费用。总共补缴3万多元，其中只有6000元是个人承担部分。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。社保具有国家强制性，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。那么，本应该公司缴纳的社保，为何只能个人自掏腰包？类似问题还有很多，那遇到了改怎么办？

公司破产社保该怎么缴？

公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移，在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员身份缴纳，灵活就业缴费按规定由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业人员身份缴费。

公司破产倒闭跑路了，社保欠缴怎么办？

公司倒闭前没有办理停缴手续，那就处于欠缴状态，需要以单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳，公司倒闭破产未提前告知员工并欠缴社保费用，员工可以走法律程序通过劳动仲裁方法解决，责令公司强制执行补缴拖欠员工社保应缴纳费用，但由于公司已破产倒闭，没有钱，无法执行的，员工只能自掏腰包补齐欠款，但无需缴纳滞纳金，补缴后可以继续享受社保待遇。但如果不是公司原因，而是由个人原因欠缴社保费用的，补齐社保的同时必须缴纳滞纳金，费用很高，也有些情况下社保无法补缴。

如果社保不及时补齐，后续很多例如养老保险、医疗保险、失业保险等都无法及时享受待遇，为了避免此类事件发生在自己身上，记者建议大家定期查询单位缴纳社保情况，避免自己利益受损，内蒙古地区可拨打12333进行个人社保缴纳情况查询。

想换工作社保如何缴纳？

如果要换工作，一定要和原单位沟通好，看原单位的社保给你交到几月，新公司几月开始给你交，中间的时间差，可以协商单位补缴，但费用需自己出，以保证不断缴。如果是辞职还未找到新工作，那么就要按照灵活就业人员身份缴纳。

断缴社保有哪些影响？

作为成年人，工作可以换，风景可以看，唯独社保不能断。

其中，养老保险必须连续最低缴够15年才能享受退休金待遇，如果中途经常断缴，到退休年龄不够15年的，要么一次性补齐所有费用，同时缴纳一定的滞纳金，要么选择延迟退休，直至累积缴满15年方可领取退休金。而医疗保险只要停缴一个月就算断缴，第二个月开始就不能报销医药费了，我市医疗保险断缴六个月内的，必须将六个月的欠缴费用一次性补齐，才可重新进行医保报销。如果是经常性断缴，医保没有累计缴够一定年限（全国各城市标准不一样，需要到本人参保所在地查询当地政策，目前我市新医保参保人员需累积缴够25年），退休后无法享受医保待遇。社保一旦断缴，生育保险、失业保险、工伤保险均受影响。

灵活就业人员的社保费用应当及时缴纳，跨年度欠费不予累积年限，但是由于今年受疫情影响，我市灵活就业人员今年社保断缴的，明年可以补缴今年所欠社保费，补缴后可继续累积年限不受影响。由于疫情的原因，政策会有相应变化，大家应及时关注社保各项政策，以免错缴漏缴。

记者 郝鑫悦