安全组（3人）

岗位要求：。岗位职责： 1、对卖场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 2、处理一般性的安全事故； 3、负责晚间巡更，观察卖场情况。 任职资格： 1、工作认真负责，有责任心； 2、2年以上工作经验，具有安全员岗位资质证书优先； 3、50岁以内。 薪资范围：2K-5K

薪酬待遇：2K~5K/月

导购（5人）

岗位要求：岗位职责： 1、会陈列，会销售，懂得账务核算； 2、学习能力强，善于学习； 3、有责任意识，懂得团队配合。 任职资格： 1、40周岁以内；专有相关服装类产品销售经验。 薪资： 2500/月底薪+提成 上班时间：倒班制；早班7:50-1:30，晚班1:30-7:30

薪酬待遇：2K~3K/月

电工组（5人）

岗位要求：岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、身体健康，年龄在45岁以下； 2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 薪资范围： 4-6K

薪酬待遇：3K~5K/月

店长（5人）

岗位要求：岗位职责： 1、精通账务系统； 2、懂陈列，会销售，熟练运用线上宣传渠道（微信朋友圈，快手，抖音）； 3、能够与厂家进行对接沟通，准确要货； 4、学习能力强，善于学习； 5、责任心强，有团队意识。 任职资格： 1、40周岁以内；有女装销售店管理经验。 薪资： 3000/月底薪+提成 上班时间：倒班制；早班7:50-1:30，晚班1:30-7:30

薪酬待遇：3K~5K/月

行政内勤主管（2人）

岗位要求：岗位职责： 1、指导管理后勤保障组日常工作； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格： 1、本科以上学历，企业行政内勤经理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型卖场库管经验； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 薪资范围： 4-5K

薪酬待遇：3K~5K/月

人力资源主管（3人）

岗位要求：岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有商场管理从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 薪资范围： 6000-8000/月

薪酬待遇：3K~5K/月

文员（2人）

岗位要求：岗位职责： 1、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年以上总经理助理工作经验者优先； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 6、懂得人力资源管理 任职资格： 1、30周岁以内；专科及以上学历；企业管理、财务管理、工商管理、国际贸易、互联网营销等相关专业； 薪资： 无责底薪4500/月

薪酬待遇：3K~5K/月

消防组（5人）

岗位要求：岗位职责： 1、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则； 2、建立与完善安全消防生产体系； 3、负责监控室日常事务管理。 任职资格： 1、具备初级消防资格证书； 2、有至少一年同等职位的工作经验； 3、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力； 4、工作责任心强，有敬业精神。 薪资范围： 4-5K

薪酬待遇：3K~5K/月

销售经理（5人）

岗位要求：岗位职责： 1、有较强的学习力与执行力； 2、进行营销策划，制定销售目标； 3、运用多种营销方法，如：微信营销、直播带货； 4、精通账务、财务、业务，制定每日工作计划并做出工作总结； 5、熟悉产品知识，具有爆品思维； 6、与各部门人际关系良好，配合工作； 7、较强的领导力，管理团队，维护好卖场秩序。 任职资格： 1、30周岁以内；中专及以上学历，有1年以上销售工作经验者优先。 薪资： 4500/月底薪+高额提奖 上班时间：早7:50-晚7:30；每周休息一天。

薪酬待遇：3K~5K/月

资深女装店长（5人）

岗位要求：岗位职责： 1、精通账务系统； 2、懂陈列，会销售，熟练运用线上宣传渠道（微信朋友圈，快手，抖音）； 3、能够与厂家进行对接沟通，准确要货； 4、学习能力强，善于学习； 5、责任心强，有团队意识。 任职资格： 1、40周岁以内；有三年以上连锁女装销售店管理经验； 2、仅限女性，形象好，气质佳，身高165以上，学历不限， 3、有奢侈品销售经验者优先。 薪资：4500/月底薪+提成 上班时间：倒班制；早班7:50-1:30，晚班1:30-7:30

薪酬待遇：3K~5K/月

资深女装销售经理（5人）

岗位要求：岗位职责： 1、精通账务系统，库存系统； 2、精通陈列搭配，个人销售能力强，且熟练运用线上宣传渠道（微信朋友圈，快手，抖音）； 3、能够与厂家进行对接沟通，准确要货； 4、学习能力强，善于学习； 5、责任心强，能带领团队。 任职资格： 1、40周岁以内；有三年以上连锁女装销售店管理经验； 2、仅限女性，形象好，气质佳，身高165以上，学历不限， 3、有奢侈品销售经验者优先。 薪资： 8000/月底薪+提成 上班时间：全天；7:50-19:30，

薪酬待遇：3K~5K/月

总裁高级助理（5人）

岗位要求：岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 4、熟练电脑操作及Office 、PS等办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、懂得人力资源管理 任职资格： 1、30周岁以内；专科及以上学历；企业管理、财务管理、工商管理、国际贸易、互联网营销等相关专业； 薪资：无责底薪6000-8000/月 联系人：李经理 电话:18686161199 地址：昆区钢铁大街61号达丽雅大厦

薪酬待遇：3K~5K/月

联系方式:18586161199