审计专业人员增设正高职称

人力资源社会保障部、审计署近日联合印发《关于深化审计专业人员职称制度改革的指导意见》，部署深化审计专业人员职称制度改革。

《意见》明确，增设正高级审计师职称，切实破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出考察审计专业人员的职业道德、能力素质和工作业绩。

"蓝领"可评职称为技能人才成长赋能

日前，人力资源社会保障部办公厅发布《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作。

《通知》在确定技能人才的评价范围、设置职业技能等级、开发评价标准规范、运用评价方法等方面充分赋予企业自主权的同时，还将建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。

这意味保育员、电工、美容师等“蓝领”，通过技能评价晋级也能享受医生、工程师等“白领”那样的职称待遇。

体育专业人才职称评定设新标准

近日，人力资源社会保障部、体育总局印发《关于深化体育专业人员职称制度改革的指导意见》，部署体育专业人员职称制度改革工作。

《意见》指出，根据体育领域特点，设置教练员、运动防护师2个专业类别，均设初级、中级、高级职称，其中高级分设副高级和正高级。

在评价标准中，针对业绩特别突出、做出重大贡献的体育专业人员，允许其破格申报职称。

学术不端艺术专业人员职称可一票否决

近日，人力资源社会保障部、文化和旅游部印发《关于深化艺术专业人员职称制度改革的指导意见》，部署艺术专业人员职称制度改革工作。

《意见》强调，把品德放在职称评价的首位，完善诚信承诺和失信惩戒机制，对剽窃他人艺术成果或存在学术不端行为的，实行“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

来源：中国劳动保障报