今年以来，石拐区纪委监委注重发挥标本兼治综合治理效能，把握纠正与防范、治标与治本、阶段性与连续性的关系，持续强化“不敢腐”的震慑、扎牢“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉。

有腐必反，强化“不敢腐”的震慑

始终保持正风反腐高压态势，深入开展“扫黑除恶”专项斗争，对7个地区和11个部门（单位）工作开展情况进行专项监督检查，组织区公安分局及时召开“点对点”对接会议，严格按照《关于对中央扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案》要求，对4类13个具体问题实施整改，现已全部销号；扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，派出7个“明察暗访组”与3个“机动组”分别深入苏木镇（街道）和相关部门开展实地走访，对4家责任部门现场下达《问题整改通知书》6份；积极落实基层“微腐败”大清扫行动，第一轮60个信访举报件已全部办结，给予党政纪处分及组织处理13人；起底排查煤炭领域违规违法问题，梳理排查线索76件，立案16件，办结15件，给予党纪政务处分30人。

惩治同向，加强“不能腐”的约束

忠诚履行政治监督职责，立足5个方面建立监督台账107项，从监督检查、审查调查、巡察监督3个方面明确任务清单27项，进一步严明政治纪律和政治规矩。全面深化派驻机构改革，制发《关于深化石拐区纪委监委派驻机构改革的实施方案》，并按照《关于加强对市、旗县区纪委监委驻公安局纪检监察组组长选用工作的实施方案》确定派驻区公安分局纪检监察组组长人选。将大数据和信息化技术与精准监督高效融合，积极推进“三务公开+”再监督平台推广应用，举办 “三务公开+”再监督平台工作推进会暨业务培训会，搭建区、苏木镇（街道）、嘎查村（社区）三级联动的精准监督工作新格局，新系统启动以来，已导入信息6000余条，公开发布信息570余条，切实打通服务群众“最后一公里”。

以廉为教，涵养“不想腐”的自觉

不断强化警示教育力度，要求区属党委（党组）将廉政警示教育纳入中心组重要学习内容，每年至少召开警示教育大会2次，党委（党组）负责人每年至少讲1次廉政党课。坚持“惩前毖后、治病救人”原则，通过上门走访、谈心谈话、电话回访等形式，对受处分人员开展回访教育工作，及时了解受党纪政务处分党员的思想动态，积极做好监督执纪“后半篇文章”。本着“扬清风”与“树标杆”相结合的原则，第一时间制定了《2019年度“清风干部”评定工作方案》，明确评定范围、评定标准和实施步骤扎实开展评定工作，着力强化正向激励作用。同时，在全区范围内开展党风廉政宣传活动，发放宣传资料1370余份，组织苏木镇（街道）纪（工）委做好廉政文化阵地建设工作，切实将廉政文化宣传工作延伸至基层。

来源：石拐区纪委监委