市纪委监委在做好疫情防控工作的同时，认真贯彻落实上级工作部署，紧扣主责主业、强化专责监督，扎实开展“精准监督年”活动。立足工作实际，不断探索拓宽培训渠道，努力提升纪检监察干部精准监督能力。

一是学习贯彻落实纪委全会精神。全市纪检监察干部认真抓好上两级纪委全会和市纪委十二届五次全会精神的学习贯彻，进一步强化“信号灯”“马上办”“成绩单”意识，以更强的政治自觉、更强的使命担当、更强的工作作风推动工作。各旗县区纷纷召开纪委全会，强调强化政治监督，以“两个维护”的实际行动保证党中央决策部署落实到位，大力整治群众身边的腐败和作风问题，健全完善监督体系，加强对权力运行的监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。市纪委监委专门召开市县两级纪委监委重点工作调度推进会，围绕今年以来纪检监察重点工作开展情况找差距、定目标、明措施。

二是全方位多层次开展业务培训。市纪委监委联合公安局举办留置看护业务培训班，围绕纪检监察机关留置措施产生的背景、公安机关配合纪检监察机关采取留置措施的必要性、做好留置看护工作的极端重要性，和留置看护监管的工作流程、要领、各环节注意事项及违规违纪违法典型案例，对相关人员进行了重点培训和集中讲解。室组联动，各监督检查室与所联系派驻纪检监察组以工作推进会、座谈会、定期交流等方式专题研讨精准监督抓什么、怎么抓，进一步增强做好精准监督的政治意识和责任意识，按照“一组一品，一部门一特色”确定具体的监督事项和工作方案，确保“精准监督”落到实处。监督检查、审查调查部门积极开展业务学习培训，以新旧对比方式，研学《内蒙古自治区纪检监察机关监督执纪执法工作办法》，对问题线索处置流程、措施文书管理使用、审批权限等内容进行逐项梳理、解读，从精准确定处置方式、科学统筹查办进度、分级分类规范流程、强化文书备案管理等四方面入手加强和规范问题线索处置。案件审理部门结合案件质量评查工作对案件审理干部进行培训，坚持一案一记录、一区一台账，严格对照评查标准及评分细则进行自查，重点排查是否存在违纪违法界定不清、罪与非罪认定不明等情况，发现问题当天、当面反馈，提升案件评查的即时性和培训的有效性。

三是积极推行先行示范试点。加快推进九原区“三务公开+”再监督平台升级完善，提升基层监督工作信息化、公开化、精准化水平，在全市各旗县区复制推广，培训相关工作人员，达到数据录入准确详细，积极回应群众诉求，切实解决实际问题。推进驻市住建局纪检监察组精准监督平台建设，梳理建设内容、技术路径，在各纪检监察组推广应用，确保监督到位。做优市本级智慧监督综合平台建设，实现公开、监督、预警、分析、反馈等辅政功能，尽快制定实施方案，推进平台搭建工作。通过这些工作的先行示范试点，及时总结经验，改进不足，推动学习培训，不断促进纪检监察干部精准监督能力提升。

来源：市纪委监委组织部