在日常监督工作中，九原区纪委监委各派驻纪检监察组结合被监督单位特点，通过主动登门，摸清底数，划出重点，创新模式等务实举措，擦亮 “监督探头”，做好“结合文章”，牵紧主体责任落实 “牛鼻子”，优质发挥派驻监督“探头”作用。

主动登门，增强派驻“融入感”。主动登门，向新纳入的驻在单位介绍派驻纪检监察组的监督范围、工作职责、重点和方式，建立了与驻在单位“一把手”、分管领导和具体负责人员的沟通梯次，了解了主体履责中的难点，提出了“一把手”、分管领导和部门负责人分级履责的要求，通过沟通提高了驻在单位的责任意识和风险意识，为派驻组与驻在单位党风廉政建设形成合力打下良好的基础。

摸清底数，归纳监督“基本点”。各派驻纪检监察组要求每个驻在单位都建立以人员花名册、单位通讯录、监管对象花名册、党员花名册、后备干部花名册、公用车辆登记、办公场所面积登记、单位组织机构、主要职能、相关制度、领导班子成员及分工、纪检监察工作部门负责人及联系方式等为内容的驻在单位基本情况档案。同时建立驻在单位领导干部、后备干部和重点岗位责任人的廉政档案资料库。目前，驻在单位领导干部廉政档案正在陆续更新和上传。

划出重点，凸显工作“倾向性”。结合年初工作特点，通过强化“重点监督”，不断增强派驻监督质效。重点对疫情补助资金发放、重大工程费用支出等内容进行了监督。此外还在驻在单位开展了政治责任监督、扫黑除恶专项斗争整改情况监督，并编发《2020年中央扫黑除恶专项行动10种重点打击对象》的宣传单，指导驻在单位专项整治工作。截至目前，各派驻纪检监察组已参加驻在单位 “三重一大”会议50次，开展疫情防控明察暗访155次，发现问题37个，下发提醒建议31份。

创新模式，建立履责“底单制”。创新工作模式，建立对驻在单位的《监督底单》，包括驻在单位基本信息、“一岗双责”、“三重一大”、廉政风险点等20大项46小项内容，将监督方式、监督时间、监督要求等细化，从而进一步统一和规范派驻纪检监察组的监督模式。同时建立驻在单位《主体履责底单》，促进“两个责任”一体协调推进。此外，还推出了《学习宣传单》，针对纪检监察工作中需大家广为了解的一些新领域、新要求，适时向驻在单位下发。

来源：九原区纪委监委