市纪委监委：坚持正视问题抓好系统集成切实提升干部监督工作质效_包头新闻网

2019年，市纪委监委持续从严从实加强队伍自身建设，不断健全内控机制，坚持问题导向、目标导向、结果导向，挺纪在前，刀刃向内，发扬斗争精神，增强斗争本领，一以贯之、坚定不移推进干部监督工作高质量发展。

日常监督全覆盖，织密风险“防控网”。一是行为规范定在前面。认真落实《规则》《规定》，紧紧围绕问题线索处置管理、文书使用、谈话、初核、立案、留置等各环节，健全完善制度21项，进一步明确职能职责和工作规范，全方位严格办案程序，保障办案安全。二是廉政提醒常在耳边。收集整理各级纪委监委对纪检监察干部的相关要求和纪检监察干部违纪违法典型案例，设计制作《打铁必须自身硬》宣传册，对全体纪检监察干部进行纪律约束和廉政提醒；遇春节、中秋、升学季等重大节日、重要节点，通过钉钉、微信等多种形式提示大家严守底线，以身作则，带头纠正“四风问题”；及时对新录用工作人员开展廉政谈话，教育疏导年轻干部牢固树立廉洁从政意识，严格尊崇党章，坚守廉洁自律底线；组织退休纪检监察干部签订《退休人员保密承诺书》，提醒大家严格遵守脱密期和从业要求等相关规定，答好纪检监察干部责任和担当的最后一张“考卷”。三是廉政把关严在平时。对廉政档案信息进行定期检查、实时维护、及时更新，通过定期梳理廉政档案，发现干部廉政风险点并及时提醒，做到抓早抓小；对拟提拔任用的45名干部个人有关事项报告进行认真查核，对填写不规范的13名人员要求其进行整改并提交书面检查；认真查阅廉政档案，回复提拔任用、评优评先、出国审批等廉政意见40次155人,切实把好选人用人政治关和廉洁关。

刀刃向内见真招，持续防治“灯下黑”。一方面精准处置问题线索。2019年，共处置反映纪检监察机关及干部的有关问题线索106件，立案8件，给予党纪政务处分7人，采取留置措施2人，移送司法机关县级干部2人，组织处理26人。另一方面强化审查调查工作。重点查办了市纪委监委驻科技局纪检监察组原组长张某某严重违纪违法涉嫌犯罪问题,彰显了纪检监察机关坚持“打铁必须自身硬”的政治立志，体现了“刀刃向内、不护犊子”的决心和魄力。

整改回望促长效，做好文章“后半篇”。一是积极推进以案促改。坚持标本兼治、综合治理，根据审查调查中发现驻科技局纪检监察组原组长张某某任旗县区纪委“一把手”时，直接分管单位财务和决定单位的重大事项，把法定职权变为谋取私利工具的这一违纪违法特点，及时提出“强化主要领导‘三个不直接分管’制度、加强对‘关键少数’有效监督制约”的建议，并督促各旗县区纪委先后制订、完善《领导班子“三重一大”集体决策事项清单》等共计12项相关制度，基本形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的良性工作机制。二是关心关爱受处分干部。秉持“惩前毖后，治病救人”，对受处理处分的纪检监察干部进行回访，及时准确掌握他们最新的思想和工作状态，有针对性地进行思想政治教育，减轻思想负担，重新唤起他们干事创业的积极性。三是强化问题整改落实。坚持政治引领，把以“钉钉子”的精神对自治区十届党委第四轮巡视第二巡视组反馈石拐区、固阳县、土右旗三个地区纪委的50项整改事项、104件问题线索和95件信访件的办理情况展开督查，对表问题清单制定“任务书”，把准“进度表”，正排时序、倒排工期，查漏补缺，圆满完成巡视反馈问题整改落实的政治任务。